不忘初心、方得始终。站在新中国成立70周年新的历史起点上，展望建设社会主义现代化强国的光明前景，中国汽车产业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘本来、面向未来，坚守初心、勇担使命，奋力开创新时代发展新局面。
自觉融进国家发展大局
任何产业的发展壮大，都离不开国家意志、国家战略的指引。中国汽车产业要自觉把初心和使命融进国家发展大局，与经济社会发展目标相对接，与国家产业发展规划相衔接，不断拓宽产业发展空间。
破解核心问题，壮大产业综合实力。强大的汽车产业几乎是当代大国强国的标配。现在中国也成了“车轮上的国家”，汽车产业已经成为名副其实的国民经济支柱产业，汽车梦、中国梦紧紧交融、相映生辉，但产业的核心问题仍然是“大而不强”。为此，中国汽车产业要再接再厉、继续奋斗，发扬斗争精神、提高斗争本领，坚定不移地贯彻新发展理念，直面新一轮科技革命、产业变革和对外开放新格局，加强战略运筹，突出质量效益，加快转型升级，努力提升中国汽车品牌力和中国制造美誉度，以产业的“大而强”助力提升国家实力和国家声誉。
紧跟时代步伐，服务国家重大战略。这也是中国汽车产业发展的一个特殊机遇。比如，要认真践行习近平生态文明思想，围绕打赢“蓝天保卫战”，加快发展新能源汽车，促进生产发展、生态良好，推动经济社会绿色低碳循环发展;要围绕践行“一带一路”倡议、推动构建人类命运共同体，积极稳妥开展国际产能合作，助力讲好中国故事;要围绕东北全面振兴全方位振兴和中部崛起等，全力打造新兴产业集群和创新高地，在加快产业自身发展的同时，带动区域经济共同发展。
坚守产业价值，满足人民消费期待。企业生产经营要顺应民意，这是中国汽车产业发展的价值导向和活力源泉。中国汽车产业要准确把握新时代我国社会主要矛盾的转化，深刻洞见消费者偏好和出行方式的变化，紧扣人民对“美好生活、美妙出行”需要，持续深化供给侧结构性改革，以客户为中心、以产品为主线、以场景为关键，加强品牌塑造和技术创新，努力为消费者提供梦幻极致、魅点闪耀、体验愉悦、适时迭代的产品和服务。
坚定贯彻高质量发展要求
高质量才能可持续。新时代的中国汽车产业要坚定不移地贯彻落实高质量发展要求，突出抓好改革、创新、转型三大任务，把践行初心和使命牢牢建构在发展高质量、产业可持续上。
用好改革这个“关键一招”。中国汽车企业要坚持把全面深化改革作为根本动力，通过改革的办法重点解决好治理方式、组织架构、运营机理、企业文化等与产业变革、战略诉求、竞争环境、要素资源等的适应性、匹配度问题，加快实现质量变革、效率变革、动力变革。特别是国有汽车企业集团，要坚持“两个一以贯之”，构建中国特色现代国有企业制度，改善企业治理效能;要大力实施混合所有制改革，通过引入战略投资者，完善公司法人治理，建立健全更加灵活、更加市场化的激励、约束机制等，进一步增强动力、传递压力、激发活力、提高能力。
做强创新这个“第一动力”。当前，在科学技术、消费行为、政策法规、基础设施等四大因素的共同驱动下，汽车产品形态、交通出行方式、能源消费结构，以及汽车全产业链的构成及分工，正处在以颠覆式创新为特征的快速变革期。中国汽车产业必须准确把握新时代产业发展规律及其演进趋势，坚定不移走自主创新之路。坚持产品创新是汽车产业的王道和根本、技术创新是产品创新基础的理念，综合运用自主创新、集成创新、联合创新、协同创新等多种方式，掌控关键核心技术，突破“卡脖子”技术，加快培育和强化5G、区块链等新一代信息和通信技术环境下的创新思维、创变逻辑、创效方法，努力提升产业核心竞争力。
走好转型这条“必由之路”。未来汽车产业不再是传统产业，新技术带来的产业变革让它焕发出无限生机。中国汽车产业要以战略前瞻、优先布局为重要前提，稳中快进、能快则快，尽快完成从以机械、硬件、产品为特征的传统制造业，向以电动电子电器、软件、生态为特征的绿色智能服务业转型。推进新兴业务、新兴能力的构建和逐步强大，加速新能源、智能网联、移动出行的技术和业务产业化布局与落地。树立“创新竞争、合作共赢”的产业发展观，打造优秀的同业或者异业生态联盟，推进人·车·生态·生活的完美融合与协调发展，推动中国汽车产业在大变局中努力实现换道超车。
充分激发各类主体活力
人是发展的主体，中国汽车产业要坚持共建、共创、共治、共享理念，充分发挥人的能动作用和首创精神，厚植产业发展“人”的优势。
建设新型管理人才队伍。从产业发展规律看，传统产业的转型或新兴产业的崛起，都需要也必然会造就一批敢为天下先、引领产业潮流的新型管理人才。为此，要推动全社会树立尊重、激励和保护创业创新实践的鲜明导向，不断优化政策环境和舆论环境，滋养和培厚成长土壤，让产业上下游那些具有强烈变革精神、敏锐产业洞见、前瞻战略视角、坚韧行动能力、深厚家国情怀的新型企业家和职业经理人脱颖而出，促进中国汽车在全产业链上加快转型升级。要充分发挥中国汽车人才研究会等行业组织、协会作用和企业自身优势，深入研究和把握当下产业新型管理人才的成长路径、配置方式、激励机制、流动规律等，努力造就一大批领军型管理人才。
加快弥补科技人才短板。面对汽车产业“体验化、电动化、智能网联化、共享化、生态化”的发展大势，中国汽车产业以往的思维和知识、专业和管理、组织和人员、资源和要素等传统能力已无法适应新时代的要求，甚至可能会变成桎梏或阻碍。要真正认识到这是一场脱胎换骨式的变革，按照产业大势和企业战略要求，大力开展内部人才培养和新兴能力建设，聚焦新技术、新模式、新业态、新生态等，加快学习培训和知识系统更新;要聚焦“高精尖缺”特别是“卡脖子”技术，有针对性引进外部优秀人才，着力解决好人才使用的政策性因素、体制性障碍、机制性问题，让创新创造的能动性充分释放。
努力培养一批大国工匠。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的极其重要的产业基础。一张国家名片，正面是科技创新，背后就是大国工匠。中国汽车产业要牢牢把握制造业的制胜关键，正确处理好品牌塑造和品质制造的关系。要大力培育和弘扬劳模精神、工匠精神，广泛组织开展行业技能大赛，不断拓展劳模工作室、技能大师工作间等传帮带的途径和渠道，加快培养和造就大批的高技能人才。要建立健全高技能人才培养、使用、评价、激励机制，让匠心独运的技术方法、匠心独具的操作手法，得到及时激励、充分保护、有效推广，带动广大技术工人走技能成才、技能报国之路。
走进新时代，中国一汽将坚定不移学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢记产业报国初心，勇担强大中国汽车产业使命，锚定再造一个新一汽、争创世界一流企业的2025战略愿景规划，坚持党对国有企业领导不动摇，继续深化改革，狠抓自主创新，加快转型升级，履行社会责任，奋力在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的壮阔征程中，彰显出中央企业的新时代新担当新作为。
(作者：中国第一汽车集团有限公司党委书记、董事长 徐留平)
