临汾热电维护部锅炉班“三步走”打造“工匠型”人才队伍

2016年以来，随着临汾热电维护部锅炉班人员结构的不断变化及生产设备的更新改造，对一线生产人员整体素质有了更高的要求。锅炉班全面部署“三步走”强化培训工作力度，为安全生产添砖加瓦的同时，打造一支“工匠型”现场生产技能人才队伍。

创新模式，学以致用。随着临汾热电公司创办外出培训班的日益增多，锅炉班人员都有机会参加外出学习培训，锅炉班班长杨志江规定参培人员回班组后需根据培训内容，在7个工作日内做出培训总结，并在1个月内完成对锅炉班组人员的授课学习，将个人所学倾囊相授，以高度的主人翁意识提升自身技能，并带动锅炉班员工的技能水平。

狠抓基础，以考促培。锅炉班开展对锅炉本体、转动设备、管道、阀门、制粉系统、脱硝系统、燃油系统、氨区等锅炉专业知识的专项培训和考试，从而提高职工的日常操作及事故应急能力，进一步夯实安全生产基础。

特殊工种，定制培训。2016年，电力系统内外安全生产事故频发，维护部锅炉班对特种(设备)作业人员，焊工特殊工种进行培训。结合岗位实际需求，通过深入学习宣贯专业技能、安全理念、实际操作、案例分析等方面内容以及安全生产有关规章制度，从而提升培训员工对安全风险的辨识能力。

以培训促能力提升是同煤集团公司实施“人才强企”战略的最有效措施之一，也是建设和培养人才梯队的重要举措，维护部锅炉班将继续加强工匠型生产技能人才队伍建设，为临电的安全生产夯基固本。