该音频文件的出现及相关的深入报道让业界一片哗然，也让汉能陷入被动。相关人士分析汉能的第一份声明时表示，该份声明只是重点说明集团分属的上市公司汉能薄膜未曾发行公司债券，似乎避重就轻的回避了汉能集团到底有没有发行公司债券这一问题。
面对铺天盖地的质疑，汉能很快在7月27日发布了第二次声明，汉能在声明中表示
一、经核实，本集团及下属公司，近三年以来从未通过任何方式发行公司债券及其他金融产品。
二、近期，有与汉能合作、地方国有企业控股的移动能源项目公司，发行非公开定向金融产品，本集团鼓励员工推荐亲友及本人自愿购买该产品，从未就此产品对员工提出强制性购买要求。
三、对于网络流传的相关宣讲人员言论，系其个人理解偏差及过度发挥，违背了本集团及下属公司的立场和意愿。对此不当言论之责任人，本集团已责令旗下相关公司对其进行处理。
在汉能的第二份声明中，主要强调了三点。第一，集团及下属公司都没有发布过公司债券；第二，近期有与汉能合作的企业有发布非公开定向金融产品，集团鼓励员工及员工亲友购买该产品，未有强制性要求购买；第三，对于流传在外的录音文件，系个人理解偏差及过度发挥所致，违反了集团初衷，将对相关责任人进行处理。
所以初期外界盛传的“公司债券”，其实是一款非公开定向金融产品，汉能的确推荐员工及其亲友购买，但是并未强制要求购买。而录音文件里爆料的内容以及透露出来的汉能高层“不认购就走人”的态度，汉能表示这只是个别人的理解偏差及过度发挥，并不能代表集团的态度。
尽管部分“吃瓜群众”仍不甚满意，但是汉能7月27日发布声明之后，该事情就告一段落。
之后有部分跟进报道，有知情人士继续向媒体爆料，一则汉能内部通报文件显示，汉能集团下属汉能薄膜发电集团的李姓副总裁因“在内部会议中错误解读公司政策”、“造成内外部不良影响”，而受到降薪10%、扣发第二季度绩效工资的处分。
这与汉能的第二则声明内容中的第四条基本吻合，即对不当言论之责任人进行处理。但是值得一提的是，除了该李姓副总裁，一名汉能研发中心员工也因“在微信朋友圈转发媒体对汉能的不实报道”而被开除。
虽然对发错朋友圈的员工进行开除让汉能稍微显得有点敏感，但是事情的总体走向依然符合汉能预期，一场盛大的风波似乎已经平息。没想到仅过三天，一则报道再次将汉能拖进舆论旋涡。
7月30日，有一网络自媒体爆料称7月25日，正当汉能组织16家银行来给员工放贷的时候，银监会获得消息，突然光临现场，把现场办理放贷的银行逮了个正着，受银监会管辖下的银行工作人员当场作鸟兽散。
该则报道同时爆料汉能正试图用删除邮件、每日统计购买资料，暂停宣贯会（宣传贯彻大会），处罚宣讲的vp，开除转发公司新闻朋友圈的员工等方式，抹去自己“强制”要求员工购买非公开定向金融产品的事实。
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