2005年从大学校园走进煤炭企业，碰巧见证了传说中的“黄金十年。
“黄金十年”是谁的？
“黄金十年”肯定不是矿工们的。姑且不论煤炭是不是达到了黄金的价格，即使煤炭真的是黄金，产生的巨额利润也没有惠及矿工。矿工们不过依然和以前一样过着平淡的生活，虽然许多矿工开上了汽车，但只不过是社会整体生活水平提高的表现，与富得流油的煤老板们相比，不过是毛毛细雨。
“黄金十年”是谁的？先看看“黄金十年”是什么。
“黄金十年”是自我陶醉的十年。众多煤炭企业在沉醉于滚滚财源的基础上，打起了企业文化的主意。纷纷提炼了一大批各具特色的管理文化，印制了一摞摞精致诱人的文化读本，召开了一次次优秀文化推介会。然而，这些优秀的文化，在市场寒冬面前竟然无一例外地垂下了似乎不可一世的头颅，在装点一下门面后，就如果泡沫般一戳即破。
“黄金十年”是自我吹嘘的十年。煤矿现代化的口号喊得震天响，职工“体面劳动、幸福生活”的报道连篇累牍，安全生产形势一年好似一年。但许多外行人不知道，许多矿工仍在井下挥汗如雨、透支体力，许多矿工仍然奔波于上班路上、天天见不到阳光，许多矿工仍然和家人居住在低矮潮湿的棚户区中，许多矿工仍然时不时地面对冒顶、塌方、透水、瓦斯爆炸等事故的警醒。
“黄金十年”是自我膨胀的十年。鼓了腰包的矿山掌舵人，真的把煤炭当成了金子来储备，把十年利润多数用于购买新的煤炭储量，纷纷到内蒙、新疆等跑马圈煤，既舍不得改善职工生活条件，也没有跨行业发展的眼界和魄力。收了税费的地方部门，将一个个煤炭企业整合为大型能源集团，除了在世界500强占据一个虚席外，面对市场寒冬变成了外强中干的皮囊，只会一味熬冬、冬泳，拿不出具体管用的措施。
“黄金十年”是自我涅槃的开端。“黄金十年”的争议都是徒劳的，关键是如何走好今后的路，让煤炭行业走上健康通途。市场经济不相信眼泪，因此希望能源集团或煤矿企业的掌舵者们别彷徨、别迷惘、别等待，采取断然举措，矿井该关则关，职工该走则走，有希望就让职工留下，没希望就让职工离开。职工们的心理也不再像数十年前那样脆弱了，但就怕熬着在一起虚耗、等死。
“黄金十年”到底是谁的，我也不知道……
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