这是一个有着光荣传统的集体，建队近70年，2次被国务院授予先进集体称号，有6人受到党和国家领导人的接见；自“两学一做”学习教育开展以来，他们矢志攻坚，攻克了彬长矿区普遍存在的大水矿井、大采高回采难题；他们刚刚荣获山东能源集团先进集体称号……他们就是曾经的全国煤炭工业十面红旗之一的正通煤业五四采煤队——
古老沧桑泛黄的陕西泾河水，
从正通煤业大门口流过，
日夜不息地奔腾流向了远方。
永葆革命青春的五四采煤队，
从遥远的山东来到陕西，
在丝绸之路上续写新的传奇。
从齐鲁到三秦，传承下来的是精神
“泄水孔正常，工作面涌水量控制稳定，可以正常生产。”随着山东能源淄矿集团正通煤业公司高家堡煤矿五四采煤队班长单有成的一声令下，采煤机司机立即启动采煤机，直径2.24米的采煤机滚筒高速飞转，一块块“乌金”从煤壁上剥离下来。这是6月13日笔者在高家堡煤矿800米井下202工作面看到的场景。
经过在高家堡煤矿一年半多的实战，正通煤业“永葆革命青春的五四采煤队”（以下简称五四采煤队）攻克了冲击地压明显、采煤工作面涌水量大等难关，基本掌握了陕西彬长矿区复杂地质条件下的回采技术。
而这只是五四采煤队成立以来攻克一个又一个难关的缩影。
说起这支采煤队，在淄矿集团几乎是家喻户晓，但是它为何被称作“永葆革命青春的五四采煤队”，很多人并不清楚。甚至有些人误认为，这支采煤队是一批由年轻人组成或者是突击队什么的，才叫这个名字。
“原因有二：一是五四采煤队是1950年6月在洪山煤矿三立井组建的。1952年，当时的采煤队共200多人，平均每人每天产煤5.4吨，这在当时是很高的产量。二是由于当时采的是第5个面的第4层煤，因此1952年7月31日采煤队被矿上命名为五四采煤队。”谈起名字的由来，正通煤业执行董事、党委书记邵昌尧说。
1975年10月31日，在全国煤炭采掘队长会上，五四采煤队被命名为“永葆革命青春的五四采煤队”，成为当时全国煤炭战线的十面红旗之一。
当时，新华社在报道五四采煤队工作经验时写道：“时间是块试金石，一切革命者都要在它的面前经受检验，有的可以轰轰烈烈干一时，但时间久了就会变，就会垮，只有真正的革命者，才能永放光芒……”这也是五四采煤队干部职工奋斗历程的真实写照。
1982年7月15日，因洪山煤矿资源枯竭，五四采煤队被调往淄博矿务局岭子煤矿。2007年4月1日，五四采煤队奉令由岭子煤矿调往葛亭煤矿，担负新的使命。在葛亭煤矿，五四采煤队主要承担薄煤层工作面的开采任务，为济北矿区的薄煤层开采做了有益的探索，积累了丰富的经验。
为适应矿井发展新要求，该队主动转型，熟练掌握了复杂条件下大倾角综放工作面的生产工艺，还承担了部分工作面安装回撤任务。2015年3月，该队在济北矿区率先“走出去”，到里彦煤矿承揽采煤工程，实现创收近千万元。
“2015年10月，五四采煤队踏着集团转型发展的步伐，成建制调入陕西正通煤业公司。初入三秦大地的五四采煤队碰到了淄矿建井史上最复杂的情况，矿井可谓七毒俱全：大水、煤层自燃、高地温、冲击地压、顶板、煤尘、硫化氢。”正通煤业党委副书记、纪委书记、工会主席翟心善说。
从葛亭煤矿整体调到正通煤业，因井下环境复杂、对新的工作环境不适应，整个区队工作一度比较被动，特别是部分新工人情绪低落，意志消沉。
面对困难怎么办？在“两学一做”学习教育中，五四采煤队坚持学做结合，把思想政治建设摆在首位，依托党委理论学习中心组、党支部“三会一课”等基本制度，引导全体党员做合格党员。
“红旗是干出来的！”这是五四采煤队党支部书记燕雷的口头禅，也是全体五四采煤队职工统一的思想认识。面对复杂的井下条件，五四采煤队党支部在全队职工中开展了“红旗是保出来的，还是干出来的”大讨论活动。
他们回顾了五四采煤队的辉煌战斗史，增强了广大职工的自信心和荣誉感。广大职工认识到，不论环境怎么变，五四精神不能变，五四传统不能丢，成绩和荣誉只属于昨天，只有立足实际，踏实工作，持续奋进，才能把五四精神发扬光大。
通过讨论，广大职工的思想进一步统一，纷纷表示要把五四精神落实到具体的工作岗位上，以实际行动确保安全生产。老工人孟宪国说：“比起老一辈人吃的苦，我们面临的困难算不了什么，更不应该缩手缩脚。红旗不能在我们的手中倒下，精神不能在我们身上丢，今后我们一定要传承五四精神，克服困难，圆满完成领导交给的各项任务。”
“了解了五四战斗史，我感到能成为一名五四采煤队的队员很荣幸，也很光荣。我要向老队员学习，学习他们甘于吃苦奉献，善于解决难题，善于钻研的精神。”新工人徐鹏说。
思想问题解决了，工作就好开展了。五四采煤队施工的101工作面，进行回采前的准备工作时，运输巷冲击地压大，淋水大，顶板下沉，需要进行80路超前支护。为尽快投入试生产，区队58名干部职工分三班加班加点对101工作面运输巷进行超前支护。
140公斤重4.5米长的液压支柱，2名职工抬一棵，每班要完成5路超前支护。职工杨森身材瘦弱，被液压支架压得脸红脖子粗，但他从没有叫声苦，喊声累，一直坚持到最后。就这样，他们凭着顽强拼搏、吃苦耐劳的精神，提前2天完成了任务。
从薄煤层到大采高，攻克一个又一个难关
“五四采煤队是一支特别能战斗的队伍，当时的洪山煤矿煤层薄，只有0.5米至0.8米，淋水大、顶板碎，工人都是跪在地上挖煤，每天在井下达16小时，而且一下井就不吃饭，什么时候完工才上井。一个班一循环，有时为完成任务，还要干两个循环。大家就一个心思，完成任务，保持纪录。”五四采煤队队长孙允干说。
从洪山煤矿到岭子煤矿，五四采煤队接触的大都是薄煤层，先后采用过炮采和高档普采工艺，2013年至2015年在葛亭煤矿开采时，才开始使用综采放顶煤工艺，但也都是使用小型支架和采煤机。
2015年12月，高家堡煤矿首采工作面投入试生产，五四采煤队作为该公司唯一一支采煤队打响了挥师三秦以来的第一场战斗。
“来正通煤业后，首次接触大采高综采设备和13米厚的采煤工作面，面对高冲击地压和防治水等多种灾害治理问题，有些不知所措。”孙允干坦言。
2016年7月下旬，高家堡煤矿201工作面开始过轴底，地压显现更集中，地温高、工作面大量涌水积聚轴底等一系列难题，摆在了五四采煤队面前。当时，地面除了值班人员，其余人员全部下井参与现场生产。
为了解决工作面大量涌水积聚的问题，时任队长的张兴海几乎天天在井下现场指挥。当工作面推进至轴底150米左右时，涌水突然增大，转载机被水漫过无法开启导致生产一度停止。
为解决这个问题，张兴海在井下连续工作了近30个小时，泡在齐腰深的水里和职工一起研究方案。他们通过在工作面设置人工“分水岭”，采取潜水泵抽取工作面积水等措施，最终避免了工作面积水影响生产的现象。上井后，张兴海连饭也没吃，一头倒在值班室里就睡着了。
该队其他党员干部、骨干也冲锋在前。据该队副队长李光秋回忆，当时工作面配置了7台潜水泵，因为工作面涌水里含有大量煤块，导致潜水泵故障频发。“潜水泵在泵窝里，要想维修或更换潜水泵，就得跳到齐腰深的泵窝里，用手拉葫芦将泵吊起来。”李光秋说。
为了加快泵的更换和维修速度，队员们有时不穿防水衣，直接脱了工作服跳到泵窝里，副队长和班组长带头跳下去。“兄弟们，跟我上。”就像在战场上一样，该队党员干部和骨干冲锋在前，为职工树立了榜样。
“在急难险重任务面前，党员干部都冲在前，我们还有什么理由退缩？”该队青工杨飞说。
榜样的力量是无穷的。杨飞负责工作面潜水泵的日常运行管理，一个班的时间他几乎都泡在水里。潜水泵的吸水笼头经常因小煤块堵塞，他就跳到泵窝里将手伸到泵窝下把煤块抠出来。就这样，他一直坚持到工作面顺利通过轴底。尽管脚被水泡得变了形，皮肤也泡得变了色，他始终没有退缩。
在此期间，该队党员义务献休14天，职工献休31天。最终，经过该队干部职工20多天的奋战，201工作面安全通过轴底，为该公司在涌水大、地温高、冲击地压明显等复杂条件下回采积累了宝贵经验。
拿下了201工作面后，他们对拿下102这个彬长矿区首个大采高工作面，有了信心。
据了解，目前102工作面采用综合机械化一次采全高走向长壁后退式采煤法开采，就是俗称的大采高采煤工艺，采用全部垮落法管理顶板，选用大采高液压支架配套综机设备。支架最高支撑高度达到6.5米，采煤机最大采高可达6米。
102工作面不仅是该公司第一个大采高工作面，也是彬长矿区首个大采高工作面。运用这种采煤工艺可以精确地控制采煤高度，有利于采煤工作面限厚开采，对采煤工作面顶板水进行有效防治。
“经过一周左右的人机磨合、设备校验，现在已可以稳定组织生产。”该公司副经理张学如说。目前，工作面采高设定为5米，每天两个班组织生产，平均日产原煤5000吨。
从薄煤层到大采高，五四采煤队终于啃下了硬骨头。
从建队到现在，创新的脚步没有停歇
五四采煤队是一个有着光荣传统的战斗集体。建队近70年，他们先后2次被国务院、4次被原煤炭部、5次被山东省授予先进集体称号；有6人受到毛主席、周总理等党和国家领导人的接见。
荣誉属于过去，创新成就未来。面对冲击地压显现频繁和工作面涌水大等多重灾害，五四采煤队创新出了10多种防灾治灾、保证安全生产、提高回采效率的方法。他们采用“波浪式”开采方法，通过变换推采角度，在采煤工作面前形成导水槽，解决了顶板水流入工作面形成煤泥影响运输效率的问题。同时，他们自行设计制作了柔性挡矸帘安设在液压支架的立柱前方，有效防止了工作面来压造成煤块散落伤人的现象。
五四采煤队现有职工100人，其中党员10人，35岁以下青工56人。
自建队以来，虽然干部职工换了一茬又一茬，但是五四采煤队换阵地不丢荣誉，换班换人不变作风，“严细认真抓安全、一丝不苟保平安”的优良传统代代相传。他们始终恪守“严是爱、宽是害，松松垮垮坑三代”的理念，思想工作深入细致，安全教育常抓不懈。
来到正通煤业后，面对复杂的地质条件和矿井多种自然灾害，该队一直将安全生产放在首要位置。他们在严格执行交接班制度、井下班后会制度的同时，总结实施了人、机、物、环“四优”安全管理法。
五四采煤队对区队人员结构进行分析，在开展班组双向选择的基础上，区队合理分配新老职工和业务骨干。他们优化设备检修制度，建立设备检修清单，实行设备检修档案化管理和设备包机制，提高设备检修效率和质量。
不仅如此，他们优化现场安全排查，每班开展隐患排查，制定了每个岗位的岗位标准化作业指导书和岗位危险源告知卡，让职工随身携带。管理人员不定时抽查，将标准化作业和一岗双述纳入市场化考核，与职工工资挂钩。在优化作业环境整治方面，他们开展灾害治理预控，结合该公司安全管理“十大系统工程”研究成果，对自然灾害的机理、应对措施、应急预案提前做出研判，详细制定施工安全措施。
他们重视技术保安，施工前召开技术研讨会。2016年底，该队开始为201工作面撤面创造条件。面对回采接近尾声，顶煤变薄、顶板垮落危险性增大等问题，他们研究出了超前锚索控制方案，通过将打设锚杆改为锚索，在未到停架位置时，超前打设锚索，保障了工作面安全快速回撤。像这样的安全技术措施和施工方案，他们已制定了100多套。
截至目前，五四采煤队已涌现出180多位劳模，其中34人被评为省部级和全国劳模，150人被评为市级劳模。如今，该队已在高家堡煤矿安全回采200多万吨煤炭，完成了20多项创新，实现创新创效近200万元。今年2月，五四采煤队荣获山东能源集团先进集体称号。
“今后，我们将不断积累经验，积极探索大采高采煤工艺、智能化采煤工作面等采煤技术，为矿井正式投产后产能释放，增加效益作出贡献。”孙允干说。
