02 企业碳定价将碳成本内部化
CDP的研究报告指出，内部碳定价机制是目前有效缓解温室气体排放影响最灵活、成本效益最高的方法，其为降低能源消耗、缓解气候危机带来了显著激励效应，尤其是碳定价高低效果差异很大，定价越高，企业低碳发展的动力就越大。
企业内部碳定价的制定，作为营运活动直接或间接排碳量的衡量标准，可作为对内部单位实际收取排碳费用的方式，亦可在企业营运策略或投资项目规划时，纳入碳排放成本为评估指标，特别为企业的资本投资提供重要信息，并可以衡量外部法规或政策变动的影响，以利企业及早应对外部变化的风险。
据统计，在2019年至2020年期间，包括化石燃料、制造业和金融服务在内的13个行业中，有11个使用或计划制定内部碳价格的公司的份额有所增加。内部碳定价在电力行业最为常见，56％的公司目前使用内部碳定价，15％ 计划在未来两年内实施。
这说明公司内部碳定价的采用，已逐步成为业界的新常态，特别是跨国大型企业，更为重视公司自主设定内部碳定价制度，以确保企业面临长期气候风险时，具备充足的应对能力。
相关专家表示，内部碳定价机制虽然可能会在短期内造成企业运营成本的上涨，但其实质上是一种为未来收益的投资。
同时，企业环境战略的这种转变使企业能够通过开发创新技术来满足其利益相关者的可持续发展需求，从而形成巩固的竞争优势。积极的内部碳定价战略通过发展和深化企业的学习和吸收能力来发展企业动态能力，增强企业竞争力，最终使企业不断提高环境绩效。
目前，对于企业而言，科学利用外部碳市场价格以制定合理的内部碳价格是“3060”路线下尤为重要的一步。
我国于 2017 年启动了碳排放交易体系，中国企业应该充分利用起这一优势，为更快更好地开展内部碳定价工作奠定基础。中国企业应尽快摒弃 “利润至上”的思维，积极主动响应国家号召，成为真正负责任的企业。过去中国企业减排治污往往依赖于政府或国家法律法规的规制，而不愿意主动承担环境管理工作，惧怕产生额外的成本影响企业效益。发达国家的实践证明，主动进行环境管理工作不仅不会损害企业的利益，反而会增加企业的收益。
（参考文献详见阅读原文）
关于我们：
原文标题 : 全球大公司掀起内部碳定价风潮：如何实现减排与增收双赢
<上一页 2
