全球主要的电源技术，基本上来自欧美的电源公司，电力电子行业的起始在1974年左右，欧美公司基本独霸电源电源市场20多年之久，随着中国和台湾厂的兴起和逐步替代，到现在欧美公司已经在整机业务上逐步萎缩，欧美电源公司的强项回归到主要在芯片和一个先进器件的研究，Eltek、Powerone和GE等公司的电源曾经比较彪悍，这些公司要么被台湾厂收购，要么业务停滞不前，前景堪忧，一个行业要是被中国企业搞定了，就会寸草不生，其他国家的人要重新踏足在寸草不生的土地上，太困难了。有人也曾经和老代聊过这个话题，说一个中国人做的东西大部分被老外赚走了，老代说也不一定全对，一个1000元的电源，中国公司做出来，5%-10%的纯利率，净赚50-100元，而老外卖的半导体和芯片，在成本中的大致也有200多块钱，别看毛利率高，他们的研发和运营投入大，净利水平也就是在10%，一个电源也就赚个20多元，从赚钱的角度来讲，一个生意机会，从赚钱的总额来讲，未必比中国公司赚的多。再说你天天要产业升级、进口替代，总要给这些电源老厂一些活路，不是讲好做全球产业分工吗？再说，目前在器件方面国内的进步也很大，杭州的士兰微电子、厦门的法拉电子和南通江海，这些公司做的器件水平还是很高的。
日韩电源市场是相对封闭的市场，别人进不来，他们也出不来，真正在电源整机的，在全球碰到日韩企业的概率不大。这一点，很多国人诟病很大，老代觉得完全理解，因为他们的工程师的英语水平和中国的同行差不多，从语言和心理上来讲，他们是一个相对封闭的系统，中国人当然也喜欢和中国人做生意，一样的道理。非洲和第三世界的国家，在工业社会和全球化的浪潮中的表现，和中国的80年代差不多，基本是别人的市场和出售原材料的阶段，印度近几年在莫迪的带领下，发展非常凶猛，未来有可能是中国在电源行业的新晋竞争对手，从慕尼黑电子展很多印度公司都在参与，他们一个月100多美金的工资和深圳现在一个月600美金的工资来讲，在很多人工费用占到主要成本的低端电源上，未来会有很大的优势。
欧洲的一些国家，未来的电源行业迟早会没落，今年碰到一些奥尔堡大学来的朋友，他们说丹麦的学霸们基本去学生物制药、金融等热门行业，当地的年轻人基本不学电力电子了。11月份，老代去拜访荷兰的代尔夫特理工大学，相当于国内的清华，当地的人也不学电力电子了，因为荷兰除了飞利浦、壳牌这些大的企业，没有像样的电源公司，也不会有太多的就业机会。目前实验室里的白人，很多是东欧过来的，其他印度、中国来的学生比较多。等到最后一批老电源人十几年后退休，这些国家的电源行业基本上也就消失了。一个行业如果没有了新的人加入作为新鲜血液，这个行业迟早是不会太好。
中国的电气工程专业，最近几年比较吃香，因为一些好学校的电气工程专业，毕业之后基本上都可以去电网公司，老代到很多大学，就听到电力电子专业的老师抱怨，自己的学生继承衣钵的不多，到了电网公司基本上大部分废掉了。这个可能和90后的心态有关，喜欢轻松稳定的饭碗。这也挤压了中国电源公司未来的竞争能力，因为企业的竞争，说到底都是人才的竞争，一个行业没有这个时代最顶尖的人才加盟，这个行业的整体水平也不会上去。电网公司在电改后的日子不会好过，现在的垄断和清闲，不代表未来是这样，电改的到来和各种分布式能源的兴起，也预示着电网好日子的终结。真正看这么多年，各种电源公司的兴起和上市，一个上市公司，就意味着几十个亿万富翁的诞生，老代身边的做电源的朋友，身价过亿的至少上百个了，从性价比来讲，到电源公司是一个性价比不错的选择。这里老代也给电源公司做个广告，鼎汉、南都、中恒、阳光、汇川、英威腾、英飞特、易事特、科华、科士达、蓝海华腾、海德和茂硕等等，大家可以去查查这些公司的股东结构，大部分都是电气工程和自动化相关的专业毕业的。
在一个别人撤退，我们前进的日子里，中国的电源公司还是有巨大的潜力可以挖掘，在一个电网电力电子化和用电设备电力电子化的大环境下，未来的10年，仍旧是中国电源公司的春天。
