作为中小股东利益发言人的独董，正在摆脱“花瓶”形象
新晋上位的董事长李延人、总裁邱新，原来就隶属于公司的高管团队，在孟广宝及其控制的“华君系”进入*ST海润之前，两人分别担任过公司董事长、董事职务，两人也都曾任无锡尚德太阳能电力公司高层。因此，此番管理层变动被外界认为是“尚德”与“华君”两派对海润公司内部的控制权之争。
最先“发难”的徐小平从2013年9月开始担任海润光伏的独立董事。他是法学博士、经济师，曾供职于南京市公安局和中信银行无锡分行，现为江苏开炫律师事务所合伙人、律师。
业内人士认为，独立董事以这样的方式提请罢免董事长，A股历史上是比较罕见的，可以看做是独立董事“深度介入公司内部权力之争、保持或追求公司利益最大化”的结果。
南京财经大学经济法系主任张帆教授对澎湃新闻说，自2001年中国上市公司引入独立董事制度以来，其制度设计的特色：一在于其“独立”，取其对抗控股股东控制上市公司之意；二是“懂事”，具有专业职称和经历。
“独董提请召开临时股东大会，罢免董事长，是在行使作为一位上市公司独董的职权。”中国人民大学商法研究所所长刘俊海教授对澎湃新闻表示。
之前也发生过类似案例，不过，鲜少成功。刘俊海教授认为，这源于中国上市公司普遍存在着“一股独大”现象，董事会基本被控股股东或大股东控制，作为中小股东利益代言人的独立董事能够发挥的监督、制约作用“十分有限”。
一个早期比较著名的案例是，2003年，ST南华的独立董事，因公司受大股东巨额挪用资金所累，提出了罢免董事长提案，但最终未获通过。
“直到现在的海润光伏的案例，可见我国独立董事的逐渐觉醒——改变橡皮图章性质，勇敢地承担起证监会与证交所所赋予的责任，大胆行权。”张帆评价说。
外交学院国际经济学院国际金融系主任欧明刚教授对澎湃新闻说，独立董事的引入本身，是为了确保中小股东的利益，防止大股东及实际控制人或内部人对公司利益的损害。这次独董成功提起罢免董事长的案例表明，独董制度如果运行的好的话，是能够发挥相应的制约作用的。
“最近这次的全国金融工作会议强调要把发展直接融资放在重要位置。股票市场是直接融资中最为重要的部分。股票市场发展的好，就需要有一大批优质的、让投资者放心的上市公司。良好的上市公司治理就是一项在很大程度上能够保护投资者利益的制度安排。”欧阳明教授说，而独董制度作为上市公司治理制度的重要内容，对中国资本市场的健康发展至关重要。中小投资者如果能够看到所投资的上市公司的独立董事真正能代表他们说话并行使权力，是会感到很欣慰的。
“现在的问题仍然是如何确保独立董事是否真正独立、是否专业、是否尽责。独董要真正实现独立、正确行使权利还有很长一段路要走。”欧明刚教授说。
原标题:海润光伏独董成功“罢免”董事长 专家：独董正摆脱花瓶形象
