水处理网讯:兴泸水务(集团)股份有限公司是一家主要从事自来水供应及污水处理业务的企业集团。2018年10月23日下午，兴泸水务集团2018年专业技术职务聘任工作总结会在集团公司4楼会议室召开，公司领导、各部门及旗下企业相关人员参加总结会。会议宣读了集团公司专业技术职务聘任文件及名单，集团公司领导分别向受聘员工颁发聘书。会议对集团公司2018年专业技术职务聘任工作进行总结。
会上，集团公司党委书记、董事长张歧对公司2018年专业技术聘任工作给予肯定。张歧指出，职称管理工作直接关系到公司专业技术人员的切身利益，关系到能否调动和保护专业技术人员的积极性。公司开展专业技术职务聘任工作，将有利于建立一个充满生机与活力的用人制度，激励专业技术人员创新进取，促进人才成长，对留住人才、吸引人才发挥着积极的作用。
年初，集团公司开展了薪酬体系优化改革，对公司员工薪酬体系进行了重新设计，实现了员工薪酬与岗位价值、技能水平、绩效表现的紧密结合。此次专业技术职务聘任是继薪酬体系改革后，又一人才管理举措。通过实行专业技术职务聘任，进一步建立健全员工职业发展双通道体系，对有效规划员工职业发展发挥重要作用。
据了解，本次专业技术职务聘任，共涉及专业技术职务85人，其中工程类60人，非工程类25人。
延伸阅读：
兴泸水务集团领导检查智能水表调试工作
兴泸水务携手扶贫 助力脱贫奔康