在山东省郓城县县城北部5公里处，有一座特殊的煤矿。这座煤矿的围墙很高，建有一道道电网，矿区里办公楼的风格像检察院，里面布局紧凑。这里原是山东省监狱管理局郓州监狱煤矿，现在是山东能源龙矿集团在鲁西南新投产的重要接续矿区——龙郓煤业公司。
龙郓煤业，井田位于巨野煤田的最北部，面积约198平方公里，设计可采储量为3.75亿吨，煤炭品种为气煤、1/3焦煤和天然焦。煤层厚度平均6.8米，矿井设计年生产能力240万吨。
而今，这座煤矿已按照年产500万吨的能力进行装备，矿区内不仅基础设施功能独立而齐全，更有绿树婆娑，姹紫嫣红，一派生机盎然。
“唯有破，才能立。依靠科技创新，突破和掌握关键核心技术，成为具备先发优势的煤炭企业，最重要的就是敢于做前人不敢想、不敢做、没有做过的事情。”龙郓煤业执行董事、总经理李仁新说。
一支队伍打下的江山
实现产权转让是龙矿集团托管事业的初衷，历经两千多个日日夜夜，龙矿人终于把这一设想变成了现实
2011年1月3日，龙矿集团的48名员工承载着希望，来到千里之外的古镇郓城安营扎寨，开启了“开疆拓土”的新征程。
此前，山东能源集团和龙矿集团的决策者们审时度势，抓住了郓州监狱退出高危行业的历史机遇，与监狱方进行多次磋商、交流，最终于2010年12月31日，在济南与郓州监狱正式签署了煤矿托管工作协议。
这48名员工把当时面对的困难，称为“创业的艰辛”。
井上，临时办公地点四面透风、灰尘遍布；宿舍由简易板材搭建而成，滴水结冰；食堂内两把菜刀一口锅，简陋不堪。井下，大水弥漫，雾气遮掩，到处是断层、冒顶区。虽然，龙矿集团曾因海下采煤软岩支护技术闻名全国，但这里的生产环境却是建设者们从未遇见过的。
面对恶劣环境，建设者们没有退缩。接手矿井基础建设任务后，他们靠着顽强的意志和坚定的信念，投入到穿过红庙东断层和八里庄断层、穿过三灰水以及首采工作面防治水的“三大战役”中去。
实现产权转让是龙矿集团托管事业的初衷。历经两千多个日日夜夜，龙矿人终于把这一设想变成了现实。在经历了多次沟通、对接后，2016年6月14日，龙矿集团与齐鲁新航集团在济南签订了郓城煤矿移交接管划转协议。
“现在与七年前比，发生了翻天覆地的变化。”龙郓人说。
经过长达七八年的建设，如今的龙郓煤业，井下采煤装备更新换代，配套的洗煤厂、调度中心、运煤专线一应俱全，矿区环境干净，各功能区独立而紧凑，员工宿舍、食堂、医务室等为员工提供多种服务，迎来了新一轮发展的春天。
上马现代化装备
2017年以来，龙郓煤业先后投入资金1100余万元，开展了信息自动化系统建设
接管前的郓州监狱煤矿，井下采煤设备、选煤厂、人员配套等方面与先进矿井存在一些差距。作为山东能源集团首家接管监狱煤矿的单位，龙矿集团十分重视龙郓煤业的建设和后续运营，把它作为龙矿集团重要的接续矿区和发展支柱。
2017年以来，龙郓煤业先后投入资金1100余万元，开展了信息自动化系统建设，实现了主井提升、井下变电所、压风机房、通风机房、胶带运输系统、工作面转载机的无人值守与远程控制，目前已经完成了11套系统建设，减少岗位工80人。
来到龙郓煤业的调度信息中心，该中心副主任杜晓斌向记者介绍，去年下半年，龙郓煤业对1301工作面、1308工作面监控系统进行技术改造，综采操作人员在工作面转载机处能够实时查看工作面、转载机、顺槽皮带机尾的视频，远程操控转载机启停，实现了工作面转载机的无人值守。
“以前在岩巷作业使用的是传统扒装机，效率很低，每月大伙喊着号子干，也只能干到40米左右。现在我们采用综掘机作业，每月单进突破了90米，不仅员工的劳动强度降低了，效率也提高了一倍。”综掘队队长蓝庆国说。
龙郓煤业属巨野煤田大采深、强冲击地压矿井，超前防范是安全生产的重点。他们于2016年12月投入运行了冲击地压监控预警平台系统。在冲击地压监测中心，记者首先看到的是一张大型的井下探测点的描绘图。
制作这张图的是龙郓煤业田昭军高技能人才创新工作室的成员。该工作室创建于2015年9月，团队人数11人，其中高级工程技术人员2人，助理工程技术人员3人，业务班组长2人，青年工人骨干4人，2018年2月被山东能源集团正式命名挂牌。
防冲办主任王永告诉记者，该工作室主要承担开发研究矿井冲击地压的相关课题，先后与多个高校和科研机构，重点针对冲击地压、防治水开展科技攻关工作。近年来，该工作室的“富水砂岩裂隙帷幕注浆技术”“矿井微震台网分级优化技术及微震监测在冲击地压防治中的应用实践”等成果，应用到生产实践中，效果显著。
“冲击地压监控预警平台系统就像给人体做CT一样，在井下设置探头，以点带面地检测地应力，通过图像和数据来判定危险区域，有针对性地卸压。”王永说。
在龙郓煤业选煤厂集控室里，通过一排排的监控屏，可以看到整个煤炭洗选过程。该选煤厂厂长刘枫奎告诉记者，经过信息自动化建设，现在每班只需要2名员工在线值守监控。
选煤厂旁边的浮选扩能项目于2017年4月开始建设，当年11月完成扩能改造建设，并一次带煤调试成功，煤炭洗选量与矿井提升要求相匹配。今年一季度，扩能后浮精煤同比增加4万吨。
“过去这一年来，我们面对基建与生产并行推进的复杂局面，在实现安全生产和超额完成各项任务指标的同时，逐步完善了各大系统，提升了综合管理的效率和效能。”李仁新在职代会上说。
管理同步跟进
“周六课堂”是龙郓煤业党委打造的优质学习平台，定期开设了安全生产法律法规等知识讲座，并开通内部网站“空中课堂”
3月29日，龙郓煤业通过了国家一级安全生产标准化矿井的验收。这一成果离不开龙郓人的努力。去年以来，龙郓煤业通过提升员工素质、构建“组织领导”“双重预防”等体系与机制，与生产经营等工作相融合，走出了一条具有龙郓特色的安全生产标准化建设之路。
“通过学习新旧动能转换知识，我对培育新增长点、高质量发展等热词有了新的认识。”掘进二区党支部书记马书林刚参加完矿上的“周六课堂”，发出感慨。
“周六课堂”是龙郓煤业党委打造的优质学习平台，定期开设了安全生产法律法规等知识讲座，并开通内部网站“空中课堂”，延伸学习平台。据统计，今年以来，他们共举办“周六课堂”17期，员工参学率达到95%以上。
保障楼三层有生产区队的办公区，采煤、掘进等基层单位都有自己的员工之家。在这里，他们讨论井下遇到的问题，交流经验和感情。
记者随手翻开一个“一日一题案例学习记录本”，本子主人王玉伟记录了4月21日生产中遇到的问题，分析了原因与对策。在书架上，这样的记录本摆放了一整排。
龙矿物资部龙郓供应站是龙郓人的物资小超市，这里存放着27大类的物资。据该供应站副主任姜圣军介绍，通过物资计划汇集、编制、上报和物资统计分析工作，供应站负责物资采购、到货物资验收、物资发放等工作。
供应站经过改造，于去年1月投入使用。供应站对物资计划、供应商、价格、质量、储备等实行归口管理，对生产经营和工程建设所需物资实施集中采购，目前物资储备全部实行机构统一管理，实现了一级储备。
在龙郓煤业内部市场化结算中心大厅，一线员工通过触摸屏查询着当班的工分。
“电子终端查询系统可直接查询个人及单位工分结算情况，设置了‘班清班结’电子滚动大屏，对各区队工分分配情况进行滚动公示，让员工收入置于阳光下操作。”内部市场化结算中心副主任刘洪亮说。
龙郓煤业属富水、高温矿井，有着较丰富的矿井水资源。去年投产后，他们同时把目光投向了矿井水余热综合利用项目的科技攻关上。
龙郓煤业主管机电的副总经理于永学向记者介绍，去年4月，他们会同行业内热能综合利用科研技术人员，就矿井水处理热能综合利用课题进行专题调研和立项，经过科学详实论证，形成了《郓城煤矿热能综合利用项目初步设计方案》。去年年底，龙郓煤业矿井水余热综合利用项目工程成功建成启用。于永学表示，该项目不仅满足了矿区员工的洗浴用水需求，还解决了冬夏两季矿区生产、生活区域的供暖和空调制冷问题。仅此一项，龙郓煤业每年可节省费用850多万元。去年冬天，他们还把供暖管路延伸到附近的李楼小学，让孩子们过上了温暖冬天。
这些是龙郓煤业向绿色智慧矿山建设的步伐。但在龙郓人眼中，每一项工作的突破，对于龙郓煤业来说都意义非凡。
矿区面貌焕然一新
这两年来，像郝书波一样，先后从龙矿本部搬来的员工家庭越来越多
在龙郓煤业保障楼二楼，记者看到，刚下早班升井的矿工们正去往洗浴房。他们把脏工作服放到吊篮里，第二天就能穿上由后勤服务人员准备好的干净衣服。旁边还有员工超市和餐厅，给大家提供购物和饮食服务。
“目前，员工餐厅的菜肴品种有30余个，可实现24小时热饭就餐，并且满足不同地域和口味的就餐需要。”龙郓煤业综合服务中心党支部书记鲁光说，员工很辛苦，他们要保证让每一名员工都吃上热乎饭、洗上热水澡、睡好安稳觉。
为了方便员工停车，龙郓煤业建设了智能停车场。以前，拥有私家车的员工只有79人，只能把车停放在保障楼前。随着地面硬化、美化，矿区的环境面貌发生了日新月异的变化。目前，龙郓煤业员工拥有私家车已达到500多辆，买车的大多是采掘一线员工。
如今，矿区内外已有三处大型停车场，解决了员工的停车难题。
如果说矿区里哪个地方最漂亮，龙郓煤业的污水处理站花房要排在前面了。花房宛如植物园，很难让人联想到身处矿区。
利用净化设备，污水处理站能够检测出水质量状态。他们种植了一些热带植物，为员工提供了一个观赏树木和花卉的休息地。培育出的观叶植物和花卉提供给办公室等场所使用，既美化环境又净化空气。
龙矿打造“尊严”文化，推进了龙郓煤业以保障和改善民生为重点的和谐矿井建设，来丰富员工生活。他们为员工公寓安装了无线网络，给在外租房的员工安装了空调，在保障楼加装了净化水装置，开展了送温暖、送清凉、送安全叮嘱、送生日蛋糕等活动。据统计，龙郓煤业发放爱心床单2102张，发放爱心水壶饭盒1500余套，为一线高温作业员工发放防暑药品及皮肤药品700余盒。
为了优化作业环境，他们加强了选煤厂动筛车间和煤流各转载地点的防尘管理，建立并完善了防尘、洒水和降尘管理系统，降低了粉尘浓度；在1301工作面轨道顺槽安装了单向架空乘人装置，降低员工劳动强度。在节假日，他们经常举办足球赛、篮球赛等文体活动，极大地丰富了员工精神文化生活。
“在这里工作、生活，环境越来越好，真有一种家的感觉！”龙郓煤业综合办公室的郝书波说。2016年8月，他离开龙矿本部矿井，来到离家千里之外的郓城。看到矿区建设越来越好，去年夏天，郝书波动员妻子和女儿全都搬到了矿区居住。这两年来，像郝书波一样，先后从龙矿本部搬来的员工家庭越来越多。
“这两年里，龙郓人全力以赴，通过了安全生产标准化矿井验收，通过科技创新改善井下作业环境，不断健全完善地面配套设施，美化矿区环境，努力让每名员工更有幸福感。”龙郓煤业党委书记潘忠敏说，“龙郓煤业就像个不断成长的小孩，不仅要学走路，还要加速跑。但是，也要清楚地认识到，我们离建设绿色智能化矿井还有一段路要走，还要继续提速、提质、提效，砥砺前行，不断超越，冲刺跑进全省乃至全国煤炭工业发展的前列。”
