作为薄膜太阳能和移动能源的全球领导者，汉能拥有先进的技术和卓越的产品，更具备独特的战略优势和持续的品牌影响力，这对于优质人才有着十足的吸引力。未来三到五年，汉能将迎来爆发式增长，当前的汉能正是最适合人才发展的平台。汉能全球人力资源总部逐步建立并完善优秀的人才吸引制度、人才分析制度、人才梯队建设制度等70余项管理制度和规定，全面推动汉能人力资源管理体系的革新与发展；特别是汉能创新性提出并全面实践的智享会、金牌面试官、体验式招聘，全方面多角度为汉能选拔行业精英。
汉能全球菁英招募令已出，智享汉能·太阳之子全球菁英计划即将启动五城联动招聘专场。在西安、成都、广州、武汉、上海五大城市开展线下招聘专场活动，集闯关挑战、游戏互动、现场体验、专场面试于一体，通过沉浸式、场景化、强互动的形式，创新性打造招聘新模式。通过多种方式考察参与者的综合素质，实现以沉浸式招聘在全球范围内寻找高潜力人才的最终目的，并以多维度整合传播，刷新汉能的品牌形象。
随着薄膜太阳能技术的不断进步，汉伞等一系列移动能源产品的开发问世，以及汉能移动能源解决方案的跨界合作、打造“生态城市”等一系列战略的部署，汉能正在建立更便捷、更清洁、可持续的绿色生态。在此过程中，人才始终起着关键性作用。而汉能也正以其独特的优势吸引越来越多的优秀人才加入，并辅以健全完善的人才发展机制，将人才打造成真正的“汉能人”。汉能虚位以待，加入汉能，选择成功，实现价值，超越梦想。
