“如果没有高新区人社部门和税务部门的帮助，这次失误对我们企业来说影响太大了。”电话那头，宁波锦德航运有限公司总经理姚兴满是感激。
几天前，他还特地给高新区管委会写了封感谢信：非常时期，高新区管委会人社中心和税务局想企业之所想，急企业之所急，如此高效和快速地为企业解决困难，作为高新区企业深深感受了幸福感和亲切感！
3月31日，姚兴发现公司2月份的社保款项没有及时缴纳。按规定，公司必须在3月25日前缴纳2月份社保。“主要是我们公司财务是湖北荆州人，因为疫情影响没能及时上班，3月25日才到岗。”虽然第二天他马上安排人员一大早去税务窗口缴费，但全公司600多号人的社保还是面临“断档”一个月的麻烦，所有员工4月份的医保无法正常享受。
4月1日，有员工来反应生育险没法报销，也有不少员工反应没法刷医保卡，尤其是一位员工在这期间需要做手术，这让姚兴急得像热锅上的蚂蚁。当天下午，他向区人社中心反应遇到的困难，第二天提交了相关报告。区人社中心和税务局立马跟市里相 关部门协调，4月3日中午，公司600多名员工的医保卡全部恢复使用。“提交报告不到24小时就解决了我的燃眉之急，这效率值得点赞。”
据了解，受疫情影响生产经营出现严重困难，无力足额缴纳社会保险费的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间各项社保待遇不变并免收滞纳金。疫情期间，高新区共受理并审核通过205家企业申请缓缴社会保险费。
