寻找第三任掌门人，才是嘉能可最棘手的问题，也是格拉森伯格最左右为难的事。据外媒报道，主要有三位主要CEO候选人
加里·纳格
纳格可能最符合格拉森伯格要求的人。有些认识他的人称他为“迷你版格拉森伯格”。他和格拉森伯格一样是南非人，同样拥有威特沃特斯兰德大学的商业和会计学位。他也像格拉森伯格一样，通过晋升到嘉能可煤炭部门而后开始了自己的职业生涯。
肯尼·艾夫斯
艾夫斯自2012年起担任嘉能可镍业务的负责人，他可能是该公司位于瑞士Baar总部以外最知名的候选人。艾夫斯善于交际，在金属行业很受欢迎。他在接受采访时表示当他在90年代涉足这项业务时，当时的老板对他说，这项业务涉及三个方面关系、关系和关系。
尼科·帕拉斯科瓦斯
帕拉斯克瓦斯是希腊人，他职业生涯的大部分时间都在非洲。和格拉森伯格一样，帕拉斯克瓦斯也是一名特许公认会计师，毕业于威特沃特斯兰德大学。他曾在煤炭部门工作，2007年至2009年在嘉能可南非分公司Shanduka工作。后来帕拉斯凯瓦斯前往刚果（金），担任嘉能可铜业务的财务和商业总监，后来成为约翰内斯堡Katanga Mining的首席财务官。
四、小结
2020年对于嘉能可是极大的考验，财务和经营上的麻烦、法律和审查上的麻烦个个棘手，另外选择接班人也是一件麻烦事。
但真正的麻烦可能在于公司的经营理念，老一套的嘉能可模式貌似已经不能适应这个飞速发展的时代。顺应时代的高质量发展才是正途，同级别的矿业公司已经把绿色与科技两大理念深入骨髓，嘉能可在上述领域的精力投入显然还不够。
这么说来选择CEO也是在为嘉能可选择一个未来，笔者认为，谁能解决这个真正的麻烦，谁就更有资格掌舵这个航母级的矿企。
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