3月11日，重庆能源集团所属南铜煤矿、松藻煤矿、天府煤矿、石豪煤矿的工业广场、休闲文化广场上，人头躜动。这是川煤集团华荣能源公司唐家河煤矿人才招聘会的现场。
重庆国有煤矿整体退出后，出现大量干煤矿老本行的富裕人员。唐家河煤矿立即制作招聘简章，奔赴矿区现场，向矿山技能型人才伸出了“橄榄枝”。
“此次计划招聘分两个批次，第一批招聘具有10年以上工龄，大学以上文化程度、中级以上职称的管理人员12名。采掘、机电、运通、通风等煤矿主体专业优先，一旦聘用，待遇从优。”唐家河煤矿人力资源科科长何三毛向前来应聘的人员解释道。
招聘简章信息显示，唐家河煤矿始建于1958年，1967年正式投产。现在，该矿全面实现机械化开采。
何三毛介绍，该矿牢固树立“满眼都是人才”的理念，多措并举，发现人才，用好人才，充分发挥人才优势，提升矿井综合发展能力，取得了显著成效。今年前两个月，该矿人才创新创效达1000万元。
来自松藻煤矿原通风科的老张，中国矿业大学通风专业毕业，从事专业工作23年，高级工程师，他被唐家河煤矿优越的工作环境深深吸引。“我对工作地点没有要求，只要能学有所用，从事我的老本行就行。”老张说。
据了解，唐家河煤矿将坚持“专业对口、公开公平、择优录用”的原则，确保招聘工作质量。“今明两天，主要是招聘管理人员。接下来还要招聘5名瓦斯检查工，22名电工，6名瓦斯抽采工，22名钳工和30名采煤工。我们打前战，矿上对新招人员的衣食住行都准备得非常充分。”何三毛说。 (王五洲)
