锡林郭勒超高压供电局输电管理处“聚创云舟职工创新工作室”始创于2016年，自建成以来相继研发各类创新成果10余项，获得获国家级奖项7次、获自治区级奖项13次、获公司级奖项10次。2018至2019年，该创新工作室被先后命名为局级创新工作室和公司级创新工作室。
一、健全制度 搭建“创新”平台
该创新工作室自成立以来，始终把创新工作摆在重要位置，建立健全创新工作机制，制定了创新工作室运行管理办法，明确创新项目立项、管理、经费保障与奖励考核等各方面工作要求，实现职责划分、统一规划、分级管理。同时将职工创新工作室与合理化建议、自主管理创新、小发明等群创工作进行有效融合，把创新活动开展和成效纳入职工绩效考核，并作为职工评优评先和晋升选拔的重要依据。创新工作室依据实际生产工作中遇到的疑难问题，提前谋划梳理年度创新工作目标，据此进行技术攻关，确保创新工作取得实效。
二、聚焦合力 激发“创新”热情
输电管理处以该创新工作室为载体，下设的4个创新小组，均由生产一线技术骨干负责，充分发挥技术能手的示范带动作用，形成人才成长实践共同体。通过签订“师徒协议”、聘请行业专家开展培训讲座、组织成员外出学习交流等多种渠道培养综合型创新人才。大力开展创新竞赛活动，征集职工创新想法，积极推荐优秀创新成果，助力创新项目落地，以激发职工钻研技术、自主创新、提质增效的能动性。凭借“创新研发成果，成果反哺创新”的良性循环，职工参与创新工作热情日益高涨，有效推动了创新能力的进步和管理水平的提升。
三、成果转化 实现“创新”应用
创新工作室每年围绕技术攻关、自主创新、降低成本等主题研究实践创新项目，助力创新成果在实际工作中落地生根，输电管理处积极推广新技术、使用新装备，努力实现创新成果效用最大化。同时，对应用后的创新项目进行实时跟踪，对推进过程中出现的问题进行协调解决，增强成果转化率。截止目前，近10项创新成果在实际工作中得到推广应用，“输电线路无人机自主飞行技术”和“输电线路隐患治理共享平台”等创新成果，在安全生产领域和管理领域均发挥了重要作用，节省了大量人工成本和经济成本，为企业发展带来了良好效益，成为企业创新之路上最亮丽的风景。
万众创新，聚沙成塔。聚创云舟职工创新工作室恰如风华少年，拥有蓬勃的创造力与奔涌的创造热情。输电管理处立足生产实际，不断健全规章制度，凝聚发展合力，推动优秀创新成果不断涌现，激励广大职工加强创新攻关，持续提升职工自主创新能力，释放创新潜力，为电网高质量发展贡献智慧和力量。
锡林郭勒超高压供电局输电管理处|刘艳萍
