聚焦职工需求 传递工会温度

攀枝花市环境能源集团工会始终坚守“娘家人”的初心使命，以职工需求为导向，以企业发展为目标，把办实事、解难题、暖人心等举措贯穿工作全过程，从暖心帮扶、贴心保障、用心搭台、凝心聚力四个维度精准施策，切实把工会“温度”凝聚为企业发展“热度”，为集团高质量发展注入强劲工会动能。

精准帮扶暖人心纾困解难办实事

集团工会聚焦职工急难愁盼问题，靶向发力做好暖心帮扶工作。一是完善职工补充医疗保障体系，成立患病帮扶“爱心基金”。两年来，集团共投入108.58万元为全体职工购买商业医疗保险，为女职工办理大病保险468人次，帮助11名职工申领各类保险理赔28.87万元，60名职工得到爱心专项帮助8.09万元，切实为职工健康撑起“保护伞”。二是结合集团各二、三级单位点多面广的特点，打造52个“工会小家”，积极建设职工食堂，完善更衣室、淋浴间、图书角等设施，使一线职工真切感受“小家”的温暖。三是常态化开展夏送清凉、冬送温暖、劳模慰问、拥军优属等暖心活动，两年来累计发放帮扶金及慰问品价值超60万元，服务职工超3000人次，让工会关怀直达一线、惠及全员。

贴心保障守底线依法维权筑根基

集团工会强化劳动领域风险防控，以制度化建设切实维护职工合法权益。一是常态化开展劳动领域政治安全分析研判工作，两年来共开展专题研判8次，全面排查劳动用工、权益保障等领域潜在风险，精准施策化解各类隐患，从源头筑牢劳动领域安全防线。二是全面推行“一函两书”劳动法律监督制度，明确职工薪酬、劳动时间等核心权益，从制度层面规范用工管理，实现劳动争议“0事件”，切实筑牢职工权益保障“安全线”。三是持续深化基层工会组织建设，联动12个基层工会形成服务合力，以精细化管理推动权益保障工作向基层延伸，让工会成为职工最坚实的后盾。

搭台赋能强本领人才兴企促发展

集团工会围绕行业技能需求，深耕工会主席“效益工程”，坚持以赛促学、以练提能。一是强化技能培育，两年来分类开展技术专项培训40次、劳动竞赛55次、岗位练兵89次，广泛引导职工钻研业务、苦练技能，5名技术工人在四川省国资国企系统产业工人职业技能大赛、攀枝花市第八届“百岗万人”职工职业技能大赛等省市级赛事中取得了“工会劳动保护干部安全生产监督检查隐患排查项目二等奖”“钳工项目三等奖”“电工项目优胜奖”等好成绩。二是鼓励职工立足岗位建言献策，两年来共收集职工合理化建议143条并落地实施，通过修旧利废、节能降耗累计节约成本1248.5万元，实现成果转化5项。三是建强技能人才梯队，集团公司两年来培育了中高级技术职称人才15名、中高级技师8名，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑和技术保障。

文化聚力聚人心同心筑梦向未来

集团工会紧扣企业发展与职工文化需求，多维度搭建活动载体丰富职工生活。两年来，一是开展“国防教育”“民法典”等法律知识讲座7场，提升职工法治意识和综合素养。二是在春节、学雷锋日、“520”服务日等重要节点组织开展青年志愿服务活动24次，引导职工践行社会责任。三是举办“卓越杯”职工运动会、职工文艺汇演、朗诵比赛、知识竞赛等文体活动，受到了职工踊跃参与。两年来，200余件职工作品在省市玫瑰书香、工会100周年书画摄影等活动中斩获多个奖项，同时女职工健身操舞获省级比赛二等奖、《遵纪守法保护水源》短视频获第七届“遇见幸福河湖”短视频比赛二等奖。

集团工会聚焦职工需求服务的系列工作，不仅使工会“娘家人”的温情直抵人心，更让职工投入企业发展建设的“热度”持续攀升。在今后的工作中，集团工会将始终坚守初心、聚焦职工所需，持续优化服务举措、厚植工会温度，以更实的行动凝聚职工力量，为集团高质量发展注入源源不断的工会动能。

（张芮齐）