重庆石柱：夯实人才“底座” 激活一线“动能”

为进一步夯实一线员工专业理论基础,畅通技能人才成长通道,3月26日,国网重庆石柱供电公司组织开展2026年度技能岗位一线员工技能等级理论考试。来自公司“夯基固本”计划的百余名一线技能人员参加考试,在检验专业理论素养的同时,也标志着公司2026年技能等级认定工作全面启动。

本次考试实行统一命题、统一组织、统一阅卷,现场秩序井然、考风严谨。参考人员沉着应答,展现出扎实的专业功底与良好的职业风貌。作为技能等级认定的“第一关”,理论考试不仅是对员工知识储备的全面检验,更在引导员工理论联系实际、提升综合素养方面发挥着重要作用。

“这次考试内容很贴合实际工作,不仅考理论知识,也考察我们对操作规范的理解。”来自生产一线鱼池供电所的员工郑毅在考试后表示,为了这次考试,他利用工余时间系统梳理了岗位相关的专业书籍,结合日常操作反复琢磨,“备考的过程本身就是一次很好的学习提升。”

另一位刚入职的青年员工付轩盈则感慨道:“公司为我们搭建了这样规范、公开的考试平台,让我对自己的职业发展方向更加清晰。考完试后,我对岗位标准、设备原理有了更深的理解,以后干起活来也更有底气了。”

“技能等级认定是健全人才评价体系、激发一线员工内生动力的重要抓手。”该公司组织部相关负责人谭秋菊表示。下一步,将结合理论考试成绩与实操考核情况,统筹推进技能等级提升工作,持续优化“培训+考试+应用”闭环机制,为一线员工搭建更加广阔的职业发展平台。

此次考试进一步营造了“学理论、钻业务、强技能”的浓厚氛围,不少参考员工表示,将以此次考试为新的起点,把学到的理论知识更好地运用到实际工作中,在本职岗位上不断精进技能。该公司也将以此次技能等级认定为契机,持续夯实技能人才队伍建设,为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。(王紫晗江海棠)