以赛促学检验培训成效 助推安全管理精细化标准化

近日，芦岭矿首届岗位标准化作业流程展示大赛火热开赛。来自采煤、掘进、通防、机运四大系统9家基层单位的参赛队员同台竞技，以实景展演比拼规范操作，全面检验岗位标准化作业流程安全培训成效，在全矿掀起学标准、守标准、用标准的安全培训热潮。

本次大赛紧扣“危险预知、安全确认、安全站位、流程作业”四大核心要素，精准锚定班前会“六必讲”、集体入井宣誓、安全站位确认及岗位标准化作业流程展示四个关键环节。这四大要素是该矿新建立的岗位标准化作业流程安全培训体系的核心抓手，通过矿井、科区、班组三级培训考核体系，推动安全管理向精细化、标准化、流程化迈出坚实步伐。

在岗位安全培训中，教师需具体说明安全责任，如综掘机司机须每日检查紧急制动按钮、防护栏等安全装置。各单位党政正职负责结合井下实际开展现场专项安全培训，全过程跟班，指导一线员工摒弃操作恶习。安全培训中心专门制作教学微课，将国家行业规范融入其中，让职工明确每道工序的操作步骤、质量标准、安全要点及责任人，确保安全培训入脑入心。

大赛重点展示了入井前、现场、岗位三级确认安全培训机制。班前会，科区值班人员会对当班工作进行危险预判培训，重点强调顶板冒落、设备故障、气体泄漏等风险，并严格观察职工身心状态，杜绝隐患入井。集体入井人员由跟班人员带队，在井口宣誓大厅进行安全确认和宣誓培训，严格执行“三查三问”标准。班队长到达作业地点后，须对安全设施、顶板管理、“一通三防”等环节整体确认并在视频下举牌，严格执行班中三次巡查。岗位职工开工前须对作业区域环境、安全设施、设备设施进行确认，关键工序转换时必须在视频下举牌确认，确保培训成果转化为实际操作能力。

比赛现场还展示了“红线管控法”应用。作业现场划定安全警戒区、设备操作区等功能分区，明确各岗位人员站位标准。针对打眼、支护等关键工序，制定“五不站位”原则：不在支护失效区、设备运转轨迹区、物料滚落方向区、高压管线附近、盲区死角站位。

安监处牵头制作“标准化作业流程岗位明白卡”，是流程作业闭环安全培训的缩影。班队长现场监督培训落实，跟班人员及职能科室动态检查培训效果，值班人员利用视频监控系统实时监控，每周集体上岗全面检查，实现流程作业闭环管理。

岗位标准化作业流程实行三级培训考核：矿井对科区，矿值班每天巡查不少于2个单位班前会，早会通报培训情况；每月督导不少于两次完整作业流程培训；安监处、安全培训中心每周动态督查通报。科区对班组，单位自主制定培训考核办法，值班人员考核班前会培训情况，跟班人员考核入井宣誓和现场确认培训质量。班组对岗位，班组长每天现场考核职工培训落实情况，值班人员班后会点评总结，全部纳入安全体系工资兑现，确保安全培训责任层层压实。

本次大赛不仅是对前期安全培训成效的集中检验，更是推动标准化作业流程安全培训走深走实的重要抓手。通过实景展演、同台竞技，让职工在比拼中深化理解、在交流中查找差距、在观摩中共同提升安全技能。

芦岭矿通过建立岗位标准化作业流程安全培训体系，将安全培训关口前移、重心下移，实现了从“被动培训”向“主动预防”的转变。（刘丽华）