重庆石柱：薪火相传启新程 师徒结对育新人

为帮助新入职员工快速融入企业、夯实业务基础，传承工匠精神、筑牢人才梯队建设根基，8月5日上午，国网重庆石柱供电公司举行2026年新员工见面会暨职业导师拜师仪式。公司领导班子成员、办公室及党建部主要负责人、职业导师、2026年新晋员工与2021年入职优秀青年员工代表共同参与本次活动。

活动在新员工自我介绍视频中正式开启。屏幕上，一张张朝气蓬勃的青春面孔依次亮相，新员工们以简洁真挚的语言介绍个人情况、分享入职感悟，畅谈入职初心与职业憧憬，充分展现了新时代电力青年昂扬向上、锐意进取的精神风貌。随后，2026年新员工逐一上台作入职发言，大家纷纷表示，将以饱满的热情融入公司团队，主动扎根一线岗位，在基层实践中锤炼过硬本领、磨砺成长成才，朴实坚定的话语尽显青年担当与奋进姿态。

师徒拜师仪式是本次活动的核心环节，更是公司传承匠心、培育新人的重要载体。仪式现场，2026年全体新员工有序起立，移步至各自职业导师身前，以庄重的礼节完成拜师流程。新员工向导师深深鞠躬，致敬师恩、虚心求学；双手郑重递交拜师帖，寄托潜心学艺、深耕岗位的成长期盼。各位职业导师郑重回赠回徒帖，一纸信物承载着“传道、授业、解惑”的沉甸甸责任，也凝聚着薪火接续、匠心传承的初心使命。简短庄重的仪式，让现场全员深切感受到真挚的师徒情谊与接力奋进的企业氛围。

导师代表岳建华在发言中表态，后续将秉持倾囊相授、教学相长的育人理念，立足岗位实操与业务重难点，全方位指导新员工熟悉工作流程、掌握专业技能，助力新员工快速完成角色转变、适应岗位环境，顺利开启职业新征程。

本次活动兼顾纳新与传帮带，现场邀请2021年入职的青年员工代表张超莉、冉航丹分享成长心得。二人结合五年岗位历练，真诚感恩导师传艺赋能与公司栽培，生动展现了师带徒培育成效。随后，导师代表谭志华寄语全体青年员工，希望大家扎根基层、踏实深耕，在日积月累中厚积薄发、成长成才。

活动最后，公司总经理、党委副书记谢旭对新员工的到来表示欢迎，并向全体青年员工提出殷切期许。他勉励大家要放平心态、转变身份，快速融入工作团队；保持谦逊好学的态度，立足一线实践深耕业务、锤炼本领；严守安全、保密、网络言行等纪律红线，恪守职业准则。同时希望广大青年员工扎根岗位、实干笃行，将个人成长融入企业发展大局，以青春力量助力公司高质量发展。

此次新员工见面会暨拜师仪式，既是一场温暖庄重的职业启航礼，更是一次薪火相传、共担使命的责任接力。下一步，国网重庆石柱供电公司将持续完善“师带徒”人才培养机制，搭建青年员工成长成才平台，助力青年员工快速成长为岗位骨干、行业先锋。（江海棠）