九月接近尾声，回头看看这个月的煤市，让人不由得长叹一口气，形势依旧不容乐观。煤价没有上涨的趋势，不少煤企开始采取降薪、减员、关闭煤矿等措施，通过人员分流来降低成本，谋求企业发展。
阜矿施工队，省外开拓新天地
前有煤炭市场经济不景气，后有多个矿井资源即将枯竭，阜矿集团面临的局面十分危急，为了解决集团内部从业人员多、生产负担重和富余人员生存的问题，集团决定外派职工，开辟省外生存空间。
9月19日，阜矿集团热烈欢送首批50位施工人员赴山东淄博王庄煤矿开展工作。对此，集团副总经理表示：我们看重的不只是一个工程，而是工程后面蕴含的生机。如果能够全矿托管，新矿井投产后的25年服务期会实现集团更多人的整体转移。所谓“星星之火，可以燎原”，我们送出的是一个火种，期待它后续的发展。
第四季度，东北煤炭巨头分流人员10万人
本月21日晚，东三省最大的煤炭企业——龙煤集团发出通知，成立公司总部人力资源创业培训中心，开始执行集团分流人员和鼓励员工自主创业的相关政策，达成三个月内分流10万人的目标。
此通知是由龙煤集团董事长王智奎在机关全体员工大会上宣布的，王智奎还表示：这个决定不代表集团抛弃大家了，为了让大家吃饱穿暖，集团会积极为大家寻找出路，在新的岗位上重放光芒。集团将启动以现金流为核心的自救工作，帮助分流人员就业；并通过分流人员和压缩成本来实现企业现金流“止血”，共度企业难关。
“平凡的世界”也保不住王石凹矿
因一本《平凡的世界》而出名的陕西王石凹矿，今年也难逃被关闭的命运。作为一座有着54年历史的老矿，将在十月底彻底结束其采矿生涯，对煤矿干部职工进行分批分流安置。
据悉，王石凹矿并不是唯一被关停的矿井，早在去年九月，陕煤化集团公司十项改革措施下发后，陕煤化集团就针对多个下属矿井制定了分流关闭方案，除王石凹外还有铜川矿业公司东区的徐家沟矿、鸭口矿和澄合权煤公司。
俗话说“山不动，水动。”煤企在矿区人眼中就好比是山，职工就是山中的水流，山是不动的，人是活动的，面对日愈严峻的煤炭市场和矿井资源的枯竭的现实，与其在企业内为衣食住行发愁，不如勇敢的走出去。一方面人员分流，有利于缓解企业资金紧张，降低企业运营成本；另一方面员工自主创业，商机更多，方式更多样，更符合、贴近市场的需求。
