9月下旬，因日常工作表现较好，福建能源集团永安煤业公司京东矿的职工黄荣富被提任为副股长。而在当月的中旬，该矿职工叶高明却因工作表现较差，从正股长被降为了副股长。该矿近期对这两位职工岗位的调整，让大家真正感受到了干好与干坏，就是不一样。
黄荣富原是京东矿安监站的一名普通管理人员。在日常工作中，他能够认真负责地做好本职工作。对于领导布置的各项工作任务，他也能够很好地完成。黄荣富也十分的好学，因此，使他在业务知识方面显得非常的扎实。今年安全生产月期间，在公司举办的安全生产知识竞赛活动时，由于有他出色的表现，使京东矿在公司九对矿井中，获得了第一名的好成绩。因为这次竞赛的较好表现，在公司召开的各种会议上，他多次受到了公司领导的表扬。9月底，由于原调度室主任到龄内退，该矿根据黄荣富日常的突出表现，将他提任为调度室副主任，使他成了一名副股级的管理人员。
叶高明在京东矿已当了十几年的自营采掘队队长。由于他能力较强，不管是在生产组织管理，还是在安全管理，以及在队伍稳定的管理上，他都抓得很好。这名在工作中一直表现很不错的老队长，在9月初的时候，却有职工向矿里反映，他在下井时经常弄虚作假，有时没有按规定下井，有时下井后提前出井。该矿通过视频监控、人员定位系统和考勤的核查时发现，在8月至9月上旬，叶高明下井时，有五六次将人员定位系统的识别卡寄在了其他职工的身上。该矿在向叶高明核实时，他还没有全部“认账”，说只有一两次因为牙齿痛，才提前出井的。9月中旬，根据叶高明在工作中弄虚作假的这一情况，该矿将他调整到了边角办公室去当副主任，将他从正股级降为了副股级。
