新能源产业目前存在的人才现状是，现有人才极度短缺，后备人才梯队不完善。这些隐患的存在将在一定程度上减缓新能源产业的发展速度，尤其一二五规划后，人才的严重匮乏与国家对新能源产业的提速要求严重失衡，带来的必将是行业内生动力不足、缺乏后劲的疲软状态。
对于制造企业，用工荒可以通过及时招聘在短时间内缓解，而新能源产业由于涉及到高新技术问题，需要专业型的高科技高素质人才，而国内对人才的培养速度远不如对人才的需求速度，因而人才补空不是一朝一夕能够解决的。正因为如此，现有人才已成为企业追逐的焦点。诸如蓄电池行业的龙头企业超威，就通过一系列的优惠政策来吸引高科技研发人才。
另外，新能源产业作为新兴产业，目前具备培养新能源高新技术人才能力的院校凤毛麟角，虽然教育部下发过紧急通知，希望各个学校能够立即着手建立相关战略性新兴产业的人才培养体系，以满足国家战略性新兴产业发展对高素质人才的迫切需求。但通知是通知，院校自身条件欠缺及师资力量薄弱的现实导致无法实现立即启动人才培养机制。
