5．廉洁自律。廉洁问题逢会必讲，道理大家也都很清楚。但是有些人往往存在侥幸心理，事到头迷，自己把控不住自己，就可能在经济上犯错误。一个干部，一旦拿了不该拿的，做了不该做的，就会丧失原则，既损害企业利益，又败坏企业风气。腐败甚至会动摇企业根基，葬送我们的事业。即使贪占一点小便宜，虽然构不成犯罪，但是降低了人格，思想永远背上包袱。党的“十八大”以来，一大批落马的腐败官员，无不痛悔流涕。就是在光伏企业中，因为商业腐败被送入监狱的案例也不是没有。这些教训都无比深刻，警示我们一定要正确行使权力，正确看待金钱，常思贪欲之害，讲气节，讲原则，时刻坚守底线，长养浩然正气，不能有半点侥幸心理。打铁还需自身硬，管人管事，首先要管好自己。大事不糊涂，小事也不能马虎。如果我们集团存在商业腐败，有反映就要查，决不会放任不管。
6．坚持学习。知识层次不高，是我们干部普遍存在的弱项，难以适应集团向更高层次发展的需要。集团将不断引进高端人才，我们要充分认识自己的职业危机，必须加快学习提高，集团在这方面也会给大家提要求，也会给大家创造晋升各种职称，包括技术职称的机会。知识是自己的财富，别的财富可能都不真正属于自己，唯有知识才是自己真正的财富。跳出集团这个小圈子，看一看自己与优秀人才的差距到底有多大。如果自己不主动改变，就会永远跟在别人后面。实际上，成功不是赢了别人，而是赢了自己。
7．坚持自我批判。我们要倡导自我批判的作风。要为了为优化和改进而批判。从单位层面讲，不自我批判，就看不到问题，以为我们什么都是好的，我们干部也好，无论哪个级别的干部，都要从工作作风各个环节，从自己的讲话水平，做事风格、逻辑思维等各个方面检讨自己，看有哪方面做得不周全的。特别是这次评议有的成绩不高的人员，可能在工作作风或者其他方面存在一些大家非常关注的问题。我们一定要造就一种敢于批评的氛围。没有批评的氛围，讲真话的人越来越少，问题会越来越多。从个人角度讲，不自我批判，总是认为自己好，听不得批评，不自我反思，就不会有真正的进步。
总之，2017年，我们要心怀感恩，加倍努力，向着新目标、新挑战，奋勇前行，再次书写晶龙发展的新篇章！
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