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试析水力发电企业人力资源管理的瓶颈及解决方法

关注热度:272   来源:新能源学术论文  作者:王航
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【摘要】:随着水力发电企业的发展及用人单位的需求,人力资源管理在企业发展中日益凸显其重要性,本文从发电企业人力资源管理的瓶颈入手,客观的阐述了人力资源发展中存在的问题,进一步强调了人力资源管理的重要性。对此,进一步强调了优化人力资源时代调整战略方针。
【作者单位】: 黄河万家寨水利枢纽有限公司;
【关键词】发电企业 人力资源管理 问题 方法
【分类号】:F272.92;F426.61
【正文快照】:
随着社会经济的发展,人才战略已经成为企业竞争的核心战略。对于水力发电企业而言,充分认识人力资源管理的问题,进行适时的战略调整,才是企业发展长远规划的战略基点。水力发电企业应立足实际,进行针对性的战略调整,为企业和谐稳定的发展提供足够的人力资源支持。一、水力发


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关键词: 发电企业

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