【摘要】：正近年来,中国水电建设集团十五工程局有限公司工会按照"积极有为、凸显特色、创建品牌"的工作方针,立足职能,找准工作切入点,发挥"大学校"作用,以职工素质工程为抓手,突出职工职业技能大赛这一主题,为职工成长成才搭建平台,提供"加油站"。特别是为适应建筑企业转型升级的新形势、新要求,职业技能大赛由传统的以技术操作岗位为主向以技术管理岗位为主转变,有力地推动了企业人才战略落地、增强了企业发展后劲。主
【作者单位】：
陕西省总工会;
【关键词】： 职业技能大赛;企业人才战略;企业发展后劲;工作方针;操作岗位;中国水电建设;技术管理;企业转型升级;企业人才队伍;工作切入点;
【分类号】：D412.6
【正文快照】：
【关键词】： 职业技能大赛;企业人才战略;企业发展后劲;工作方针;操作岗位;中国水电建设;技术管理;企业转型升级;企业人才队伍;工作切入点;
【分类号】：D412.6
【正文快照】：
近年来,中国水电建设集团十五工程局有限公司工会按照“积极有为、凸显特色、创建品牌”的工作方针,立足职能,找准工作切入点,发挥“大学校”作用,以职工素质工程为抓手,突出职工职业技能大赛这一主题,为职工成长成才搭建平台,提供“加油站”。特别是为适应建筑企业转型升级的
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