【摘要】：人才的开发一直都是人力资源开发的关键在所在,其重点是挖掘人才的潜能,提升其能力和和创造力。所谓水利水电人才的开发,就是要将潜藏的人才优势变成具备强大的竞争力的、突出的行业人才优势,对目前水利水电公司的用人现状所存在的问题予以改变,提升水利水电员工整体的能力和素质,用高技术的人才来实现水利水电建设现代化的重要保障。本文从水利水电人才开发的必要性出发,根据广西水利电业集团有限公司天等供电分公司的实际情况,提出了水利水电人才开发的具体对策,以期能为实践中人才的开发提供一些参考。
【作者单位】：
广西水利电业集团有限公司天等供电分公司;
【关键词】： 水利人才 开发 对策
【分类号】：F426.91;F426.61;F272.92
【正文快照】：
【关键词】： 水利人才 开发 对策
【分类号】：F426.91;F426.61;F272.92
【正文快照】：
水利水电事业涉及到公共福祉的大事业,水利水电事业的蓬勃发展,离不开人才的支撑,更加无法离开人才创造性的劳动。因此,可以说:一个水利水电公司要想兴旺发达,就必须要注重人才的开发。所以,在一个企业中,领导人员的惜才爱才之心之举才是热爱企业为企业着想的具体体现,这种心
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