【关键词】: 勘察设计 单位 留住人才 有效办法
【分类号】:F426.91;F426.61;F272.92
【正文快照】:
您可以在本站搜索以下学术论文文献来了解更多相关内容
不对称信息下的企业人力资本激励机制的设计 张敏;
试论高校人事管理向人力资源管理的转变 王冬凌
护理管理者管理能力培训现状及发展趋势 张含凤;李秋洁;林维彬;孙宁;
科技人力资源可持续开发的特点与原则刍议 张碧家;张菊;
中小企业员工流失带来的危害及对策研究 李艳;
高校传统人事管理向人力资源管理的转变探析 周琼;张永卓;明庭庆;
浅谈电信企业中的人力资源管理 张静;姚伟民;
企业建立360度回馈信息系统的研究 李岩;杜跃平;余生龙;
高新技术企业员工开发路径选择的多目标灰色决策研究 李耘涛;刘妍;
教师能力对高校高绩效工作系统与研究生产率关系的调节效应研究 饶敏;
论新经济时代的人力资源会计与战略 陈国桢;刘慧发;周洪武;
突破中小民营企业成长中的瓶颈——构建适应组织变革的人力资源管理的对策 吕小瑞;
高等学校教师激励研究 马跃如
企业人力资源危机的感知与防范 李航
高校高绩效工作系统及其对研究生产率的影响机制研究 饶敏
数字内容产业人力资源公共服务平台运行机制 钱霞
山西省地勘局科技人才开发途径研究 周景芳
民航大厦员工薪酬体系改进方案的研究 苏勇
山东大千有限公司员工流失问题研究 陈阵
LTK公司员工绩效评估体系的设计和实施 赵晓楠
中钢吉铁公司薪酬管理方案的设计与实施 高国海
Ainuo公司发展战略研究 王文星
北京体育大学教师激励机制构建 王星
宁夏天净公司人才招聘方案优化设计 高延华
华标公司绩效考核体系优化设计 钟怡
科技和人才是事业兴旺的强大动力 王勇
深化体制改革,推进技术创新 努力开创工程勘察设计咨询工作新局面
中国勘察设计协会建筑设计分会五届二次东北联席会议报道
建立勘察设计审查制度从源头上把好工程项目质量关 刘建平
关于吉林省勘察设计协会秘书长及秘书处工作人员调整的决定
一九九五年勘察设计工作要点
良师益友 再创辉煌——贺《中国勘察设计》创刊十周年 侯保东
认真抓好“两个”文明建设,切实搞好“双向”服务——辽宁省勘察设计协会一年来的工作汇报(摘要)
《中国勘察设计》信息反馈表
建设部勘察设计司一九九八年工作计划
宜春中心城区留住人才用好人才之我见 贺孜荣;
开发应用信息技术,促进勘察设计发展 张琪;
行业手机报的出版实践 吕悦;倪敏;
提高公路勘察设计质量是工程施工质量的保证 黄书华;
发现人才 培养人才 用好人才 留住人才 张诗椿;
专科医院如何留住人才 蒋超瑛;贾万樑;
以文件为单位组织室藏档案管理方式之我见 朴秀兰;
遥感与3S技术开发及在公路勘察设计中的应用 戴文晗;
留住人才是企业发展的关键 薛水清;
如何在高速公路勘察设计中节约用地 牛卫;高超;范雪艳;
绘大地传世壮景 谱交通五十华章
铁四院:领跑世界高铁的
妙手丹心 绘通天下 邓勇 陈琛
加快转型、多元发展、开创勘察设计新时代 陈继腾
住房和城乡建设部勘察设计行业发展战略专家委员会成立 钟和
企业如何留住人才 记者 陈丹凤
人才,第一要素 本报记者 赵捷 通讯员 李东升 张洪绢 崔浩
国企靠啥吸引、留住人才? 余敬中
民营企业如何留住人才 缪舢
留住人才要靠“行” 张保振
职务型单位经济犯罪问题研究 黄宪昱
单位制变革与劳动力市场中的性别不平等 武中哲
从“分配政治”到“生产政治” 王星
基于建设项目的组织群体生态理论与应用研究 刘桦
“后单位社会”城市新失业群体的就业适应研究 黄蕾
权力的逻辑 王彦斌
环境意识的组织基础研究 吴丽娟
哲学视阈中的单位社会 张宝库
单位社会变革与社会基础秩序重构 吕方
企业战略性薪酬管理的策略研究 李光
勘察设计企业信息化建设探索与建议 苏春文
CNME设计总院转型战略研究 元方
浅议企业如何留住人才 马宪华
中国当代企业留住人才的机制研究 赵金刚
勘察设计项目管理研究 焦宏波
四川省电力设计院发展战略研究 王芳蓉
铁二院持续发展对策分析 王刚
基于多级模糊方法的勘察设计员工绩效考核研究 王轲
《案例》:广建设计院——发展历程评估与战略变革思考 杨林
对勘察设计企业融合法人治理结构的探讨 高正