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公司通过了英国劳氏ISO9000、TL9000、ISO/TS16949等质量管理体系和ISO14001环境管理的认证。目前集团公司主要生产、销售的产品有：各类LCD（液晶显示器）、OLED（有机电致发光显示器）等平板显示面板及模块、电子计算器、MP3播放机、车载音响、电子词典、多层线路板、柔性线路板（PCB/FPC）、微型马达、电动牙刷、电子血压仪、电子血糖仪、红外线耳温计、低频理疗仪等产品。
在上世纪末，信利曾经是全球最大的计算器加工生产基地。2004年，信利再次被评为“广东省优秀高新技术企业”，其研发中心被命名为“省级液晶及有机发光显示工程技术研究开发中心”，同时有项目纳入国家863计划（国家高新技术发展计划）课题。2005到2006年，信利连续两年被《福布斯》（Forbes）杂志评选为亚太地区100家最佳中小企业。此外，信利在全球已获得100多项发明及外观专利，其技术在同行中处于领先水平，OLED的成功更是填补了国内空白。2008年，信利年销售总额超过60亿港元。
2007年中，信利首期投资20多亿元兴建的广东省第一条薄膜晶体管液晶显示器(TFT-LCD) 面板生产线已经成功投产，预示着信利在液晶事业方面更上新的一层楼。
信利秉承“以人为本”的企业文化，为人才的成长和发展提供了优越的条件，除公司本部丰富的培训内容外，每年均选送优秀技术和管理人员赴国外受训。
信利为全体员工提供社会保险、医疗保险、工伤保险、全年恒温的工作环境，整洁优美的宿舍、培训中心、大型食堂、会所、室内体育馆、银行、超市等服务。
信利集团普工招聘要求:
一、 招聘对象
普通技术工人（主要从事液晶显示屏及显示模块、摄像头的组装、操机、测试等工作）。
二、 招聘条件
学历要求：女性,初中毕业或以上；男性，高中、中专或以上（中专、技校或职高学制不少于2年）。
年龄要求：16周岁以上， 40周岁以下。
身高要求：男生≥1.60m，女生≥1.50m
视力要求：近视度数单眼≤500°，两眼合计度数≤1000°（近视者必须佩戴眼镜上岗）。
形象素质：男生不得染发、留长发、戴耳环；女生不得染指甲、留长指甲。
体检要求：县级以上正规医院的体检证明（胸透和验血两项必不可少），必须无纹身、无大伤疤、无任何传染性疾病、精神疾病以及心脏病。
三、 福利薪酬
工作制度：实行两班倒，每周五天(40H)工作制），每周休息1天。
工资标准：试用期两周~一月左右，试用工资高中/中专每月1300元，初中1200元（按26天*8小时计算）；加班费另计，另加伙食费每月补贴104元。试用合格转计件，熟练计件工平均月工资2000元以上。
加班补贴：依《劳动法》周一至周五超过8小时部分按1.5倍，周六日按2倍，法定节假日按3倍工资支付。
夜班补贴：4元/小时，当月夜班超过90小时另奖100元。
勤奋奖：当月上班总天数超过25天的全勤者奖50元；
工龄奖：入职满一年开始享受50元/月工龄奖，按工龄每年递增10元/月。
参加保险：全员参加工伤、养老保险、医疗保险，全部执行劳动法规。
工作环境：花园式厂房占地100万平方米，无尘车间全年空调恒温，一流工作环境。
食宿情况：提供4人间宿舍，配置床、桌、椅、电话、有线电视接入、宽带接入、风扇、热水器，独立阳台、洗手间，宿舍首三个月只收水电费，三个月后每人房租30元/月，多式样大型食堂，伙食费每月补贴104元。
培训机制：公司有完善的培训体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供职前、在职培训机会，并设各类学历教育。
配套设施：厂区内有超市、会所、银行、邮政服务，室内运动场等。
工作地点：广东省汕尾市城区内信利工业城（市汽车总站后面）