当前位置: 首页 > 专家说 > 煤炭 > 正文

煤矿工人主动辞职后是否可申请经济补偿

关注热度:376
相关推荐 你可能关注 点击排行 我要评论

【专家解说】:除符合《劳动合同法》第三十八条规定情形,煤矿工人主动辞职后不可申请经济补偿。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

进一步了解相关内容你可以在站内搜索以下相关问题

  • 煤矿工人,在煤矿有8年工龄主动提出辞职能得到什么补尝。
  • 煤矿工人三年合同期满又续签五年合同未到期辞职有经济补偿金...
  • 煤矿工人辞职后有什么待遇或补偿
  • 煤矿工人辞职后有什么补偿

进一步了解相关内容你可以在站内搜索以下相关关键词

煤矿工人辞职报告    煤矿工人辞职信范文    煤矿工人辞职申请    煤矿工人辞职    煤矿工人    煤矿工人图片    煤矿工人亲历与感悟    煤矿工人退休新规定    
 
关键词: 煤矿 工人

[ 专家说搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]
 
相关专家说推荐
 
0条 [查看全部]  相关评论
 
相关资讯
热门推荐
 
 
网站首页 | 联系我们 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言