从申请成功率的数据来看还算不错。在1071个申请个案中，有350个是合格的，最后有238个申请成功，成功率达到了67%。当然，我们是第一次安排优才计划，我们看到有些地方需要做一些修订，同时也要多做一些宣传和推广工作。
与政府当初定下来的每年批准1000个名额的目标相比，申请人总数是不是显得偏少?
我们过去没有经验，但是你也看到我们提出的要求很高，这就是为什么来申请的人大都是有充分的考虑，不是随意的。不像中国股票市场，千千万万的人都赶着上。
下一步，在对该计划的推广上你们有何打算?
可能过去确实充分地考虑这个问题。我们主要通过传媒，免费派发的传单，希望有兴趣的人来找我们，现在看来可能要做一些调整，要主动出击。新的宣传计划正在制定，驻京办经常举办一些活动。我们有一个路演，在西北到东北15个城市，拿出资料派发出去。希望能在一些二线的城市多做一些工作，他们可能对香港不大了解。
我们也会主动跟内地大学介绍优才计划——针对有工作经验的教授，同时也考虑到要从年轻一辈入手，等他们毕业工作几年之后，就已经具备申请的条件了。优才计划是个长期计划。香港目前是700多万人，特首说要超过1000万才有条件作为一个国际化城市。
拿到满分也可能被淘汰 在合格的申请人中还是有100多人被淘汰，为什么?
拿到最高分，并不代表一定能被批准。为什么呢，我们的计划希望能够吸引香港需要的人才，没有定具体的专业和方向。我们在未来10年内，有10个重点发展的项目，主要是工程项目。如果是适合的人才，我们会马上批准。
但核能专家真要来了，他的申请分数很高。对香港来说，这样的不是很有用，我们没法提供相应的工作机会给这个申请者。所以我们的考虑不是单单的分数，而是个人的背景，是否符合香港目前或近期内的需要。
但核能专家也可以在很多其他相关行业就业，比如科研?
我同意。所以我们不会因为单纯看他的专业与我们的需要不符合就马上拒批。强调一下，每一个个案申请，都要看看他未来的计划，未来的背景，能对香港提供什么样的服务。我不能跟你说，大部分的原因是怎样怎样，每一个个案都是特别的。
每一个申请背后的方方面面问题，我们都要考虑，能不能找到工作，关系到他，还有一起来的家人。
当然，主要的关键还是要看是不是对香港有帮助。事实上就是这样，我想跟其他移民的方案也是一样，看对地区将来的发展有什么好处。
第一个被批准的是郎朗。这让很多媒体和公众误认为这个计划的门槛非常高，港府如何看待?
我觉得只能说是不必要的担忧，世界上没有那么多的郎朗。我们主要的目的就是要吸引有能力的，有特长的人才。
申请成功的238例中，通过成就计分制的占多少?是否如外界传闻占到多数?
说所有的成功申请者都是金牌冠军，那是误会。透过“成就计分制”获分配名额的申请人实际只有29个。
香港自有其优势 跟其他国家的移民政策相比，优才计划有很多的相似之处。但优才计划关于一年之内必须要找到相关专业工作的规定，打击了很多申请者信心。香港依靠什么样的优势说服人才来这里呢?
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