患尘肺病一般都属于职业病，所以网友问公司隐瞒尘肺病2年，就应从劳动者和公司两个角度来看待处理这个问题。
一、对劳动者来说，尽快获得救治，得到应得的保障待遇和赔偿是主要的。
1、尽快在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
2、应该向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤，才能享受工伤保险待遇，例如工伤医疗、停工留薪期等。
3、因职业病致残或影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定，才能享受伤残补助金等。要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，对市级鉴定结论不服可在收到之日起15日内向省级申请再鉴。
4、根据工伤认定和劳动能力鉴定结论，享受相应的工伤待遇和伤残补助金等。
5、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
二、对用人单位来说，隐瞒劳动者患职业病，除了对劳动者要承担责任之外，还要受到法律制裁。
1、用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。等等。
2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
3、劳动者被诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
4、个人认为，如果由于隐瞒造成劳动者不能及时得到治疗导致病情加重等后果，应承担人身伤害的赔偿责任。
5、安全生产监督管理部门对用人单位隐瞒的行为按《职业病防治法》的规定进行处罚。