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- 福德太阳能/山东福德科技有限公司/北川福德新能源股份有限公...
【专家解说】： （接上面哈）
说明：为什么拿办公室的人举例子，因为办公室的员工算是福德公司最幸福的了，业务员还有自己垫一个月的在外开销，工人些经常突击加班，不给加班费，只给少的可怜的奖金，说是奖金其实还没有该发的加班费多，而且车间里生产太阳能保温层发泡产生的有毒气体没有处理，工人些天天吸，那是用健康在换钱呀。
那么最后请做一下这个应用题。问：
1，根据以上线索你辞职后会在几月几号到公司结算工资？
2， 从你3月2日开始在公司上班到8月31日彻底离开这家公司为止，扣去各项费用后，按照福德太阳能公司的规定你总共会拿到多少理论工资？
3， 扣去各项费用后最终你这6个月总共实际 拿到 多少钱？
答案：1，你会在9月14日到公司结算7月份的工资，事后再也不愿去福德太阳能结算你的工资了。
2，你从3月2日开始在公司上班到8月31日离开这家公司为止你总共干了183天（183*2=366天，很明显干了半年了），差一天就满满6个月。理论上你总共会拿到466.7元工资。
扣去各项费用后，恭喜你！在这家公司干了整整半年总共挣了2366.7元钱。
详解：
（1）你8月31日走后，你应该在9月14日到公司结算7月份的工资，事后再也不愿去福德太阳能结算你的工资了。
（2）在福德太阳能干了6个月会拿到的理论工资：
3月份的工资，因为是3月2日才上班的，这个月少上了1天，所以是900-900/（31-4）=866.7元。 4月份仍然没转正，所以还拿900元试用工资。 5月1日份转正的，5、6、7、8月，每月应该拿1200元的工资，但是你在8月31日彻底离开的公司，那么你转正后只工作了3个多月没满4个月，及5月6月7月，要到9月1日为止才满满的工作了4个月，所以套用上面福德太阳能公司第4条的规定，转正后的3个多月的工资只能按照试用期的工资计算，及每月拿900元工资。
各项费用：再根据上文“900的使用期工资扣除费用（饭钱、住宿费等）、罚款后还剩650左右”、“转正后的保险费每月100元”得知，每月扣费250元、扣保险费100。所以3、4月未转正每月扣250元；5、6、7、8月是转正买了保险的，每月扣250+100=350元。这6个月总共扣1900元各项费用。
还有！因为，转正后5月份和6月份的每月1200元的工资已经在7月14日和8月14日发放了，所以福德太阳能公司无法向你把这笔钱追回来。只能在7月份和8月份的工资里扣你的钱了，辞职后导致以前的工资标准变了，所以你5、6月总共多领了600元钱，所以从7、8月里扣，从7月的900元里扣300，从8月的900元里再扣300。现在你未领的7、8月的工资总共还剩1200元了，还有7、8月的各项费用总共700元，再加上你在8月31日辞职了彻底离开了福德太阳能这家公司。第二天到另外一家公司上班了，没有回来执行15天义务交接的任务，所以每天扣200元，总共扣3000元钱。所以1200-700-3000=负的2500元，所以你还倒欠福德太阳能公司1800元钱，当你在9月14日到公司结算7月份的工资的时候，这家福德太阳能公司会反过来向你所要你欠福德太阳能公司的1800元钱。哈哈
所以总共应该拿到的理论工资 ＝ 3月份的866.7 ＋ 4月份的900 ＋ 5月份的900 ＋ 6月份的900 ＋ 7月份的900 ＋ 8月份的900 － 未执行交接扣的3000 － 6个月各项费用1900＝466.7元
（3）在福德太阳能干了6个月，实际拿到的钱。
上文所述，5、6月份各拿了1200，辞职后，按规定改变了工资标准，所以5、6月工资总共多发了600元，将从7、8月工资里扣，在加上没有回来执行15天义务交接的任务扣的3000元钱，所以7、8月工资早就扣光了，当你9月14日高高兴兴的到公司结算7月份的工资时，你会“大吃一斤”，公司会反过来向你追讨2500元钱的欠款。你当然不会傻到倒拿钱给公司咯。
所以干了6个月总共实际拿到的钱 ＝3月份的866.7 ＋ 4月份的900 ＋ 5月份的900 ＋ 6月份的900 － 这4个月各项费用1200元 ＝ 2366.7元