为了创建良好的休息环境，使职工有充沛的精力投入到生产（工作）中去，促使住宿职工自觉遵守宿舍管理制度和要求，争创文明宿舍，争做文明宿员，特制定集体宿舍管理制度。
一、 宿舍人员要具有公众意识和自我约束能力，并协助公司办公室共同做好宿舍管理工作。
二、 凡符合住宿条件的职工，经批准后统筹安排铺位，一人一铺，对号入住。发现有擅自调铺错位的，当事人以及提供住宿的宿员各罚款30—50元。
三、 个人贵重物品必须由本人妥善保管，遗失概不负责。进出随手关门，钥匙不得转借他人，如钥匙丢失或锁具撬后损坏，必须照价赔偿。
四、 非宿员无故不得进入集体宿舍就餐或闲聊等，对进入宿舍的非住宿员工，宿员有权加以劝阻，劝阻无效的应向公司办报告，对强行入内且劝阻无效者罚款100元。
五、 外来人员拜访宿员，必须经门卫登记后进入，如果该室物品被盗由被访人负责赔偿。
六、 宿员直系亲属来厂要求住宿的，需报公司办公室批准后办理住宿手续，发现擅自留宿的每天罚款50元/人。
七、 住宿人员无正当理由不得在寝室内就餐，违者罚款50元。
八、 宿舍内不准赌博、斗殴、不准喧哗、猜拳、不准播放大音量音乐影响他人正常休息，夜间10：30后，要保持宿舍的安静，违者罚款50元/人。
九、 不准在宿舍内进行传播黄色等非法制品和拉帮结派等违法活动，出现类似现象未造成影响的罚款100元/人，对造成较坏影响的为首者作除名处理，并扭送公安机关处置。
十、 为保证安全用电，不准擅自私拉电线，不准使用电炉、取暖器等电器，违者罚款100元/次，并没收电器械具。
十一、 宿员要做到人人节约用电，做到人离灯息、关闭电扇，不点长明灯、开无人扇；人人节约用水，做到人离龙头关闭、不放长流水，违者罚款20—50元。
十二、 宿员要讲文明整洁，做到室内外整齐、清洁，不准乱丢废纸、果皮，乱泼污水，并保持下水道的畅通，违者罚款10—20元。
十三、 非宿员一律不得在宿舍内洗涤衣被等，违者罚款50元，宿员应及时指出。
十四、 宿员必须听从公司办公室的管理，爱护公物，遵守上述制度，如多次违反，经教育无效者，取消其住宿的权力。
十五、 本规定从2001年11月1日起实行，由公司办负责监督和检查，检查结果纳入各部门（车间）现场管理考核制度。
公司宿舍管理办法
一、 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。
二、 住宿条件
（一） 员工、在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。
（二） 凡有以下情形之一者，不得住宿。
1． 患有传染病者。
2． 有吸毒、赌博等不良嗜好者。
（三） 不得携眷住宿。
（四） 保证遵守本公约。
三、 员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休、资遣等），应于离职日起三天同，搬离宿舍，一得藉故延或要求任何补偿费或搬家费。
四、 宿舍设立管理员，其工作任务如下：
（一） 监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序，水电煤气及门户人员管制。
（二） 监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。
（三） 掌管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。
（四） 有下列情形之一者，应通知主管及总务处；
1、 违反宿舍管理规则，情节重大。
2、 留宿亲友。
3、 宿舍内有不法行为或外来火灾。
4、 员工身体不适以至病重，同时应通知其亲友并及时送医。
五、 员工对所居住宿舍，不得意改造或变更。
六、 员工不得将宿舍之一部或全部转租或出借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
七、 公司主管和总务处主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
八、 宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
九、 住宿员工遵守下列规则：
（一） 服从管理员管理、派遣与监督。
（二） 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。．
（三） 室内不得使用或存放危险及违物品。
（四） 起床后棉被迭放整齐。
（五） 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。
（六） 换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。
（七） 洗晒衣物指定晾晒。
（八） 使用电视、收音机，声音不得放大，以免妨碍他人休息。
（九） 就寝后不得影响他人睡眠。
（十） 宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
（叁拾） 夜间最迟应于23时前返宿舍，否则应向管理员报告。
（叁拾壹） 贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。
（叁拾贰） 不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字书或钉物品。
（叁拾叁
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