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地税考评实施细则

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【专家解说】:  地税考评实施细则供参考:   XX市地方税务局办税服务厅规范化建设考评实施细则(试行)   为了进一步加强办税服务厅规范化建设,现依据国家税务总局关于《全国税务系统办税服务厅规范化服务要求》、《关于在全国税务系统进一步实行文明办税“八公开”的意见》和《全省地税系统创建文明窗口活动实施方案》以及《中共XXX地方税务局党组关于开展服务型机关建设综合考评工作的实施意见》,结合全市地税系统办税服务厅建设的实际,制定本细则。   一、指导思想   以党的十六大精神和 “三个代表”重要思想为指导,以XXXX为依据,通过考评,进一步提高窗口人员的规范执法和文明服务水平,促进办税服务厅规范化建设,推动服务型机关建设迈上新的台阶,为XXXX创造良好的税收执法和服务环境。   二、实施范围   各基层局办税服务厅。   三、考评的主要内容及扣分标准   (一)窗口设置规范(10分)。各征收管理分局统一设置税务咨询、税务登记、纳税申报、税款征收、发票管理、涉税文书、印花税票、违章处罚等八类窗口。登记分局各类窗口的设置由本局根据实际情况确定。窗口标识统一、规范。以后新建和改造的办税服务厅设置的窗口均为“开放式”(台面不设隔离栅栏,台高不超过85cm)。   每缺一个类别窗口(或功能)扣1分;窗口标识不规范扣1分。   (二)“两制”健全落实(15分)。建立征期值班长制度和首问责任制度。实行征期值班长制度(非征期也要安排人员值班)。厅内设置值班长工作台和岗位标识。值班长必须坚守岗位,佩戴“值班长”标志,并按要求填写值班登记簿。实行征期和非征期首问责任制度,对纳税人提出的问题,第一个接洽的窗口人员,必须认真热情地为纳税人答疑解难,本人回答不了或解决不了的事项,纳入首问责任制度程序管理,转给值班长处理。由值班长(非征期为指定值班人员)对首问事项负责处理、转办,并进行全程监控和登记。   “两制”不健全扣1分;值班长不在位扣1分,不戴标志扣1分,无值班长登记簿和记录不全(包括首问事项和处理结果)各扣1分。   (三)服务优质文明(30分)。窗口人员熟悉岗位业务,办税快捷准确,践行服务承诺。统一着装挂牌上岗,工作时间不看报刊、闲聊,窗口有纳税人时,不打私人电话。文明用语,主动问话,任何情况下不与纳税人发生争吵。为纳税人办税提供方便条件:配置供纳税人使用的公用电话、桌椅、饮用水和圆珠笔、复写纸、印台等用品。设置办公指南板、表格填写样式和宣传资料存放架。   不熟悉岗位业务、办税达不到快捷准确每1人次扣1-3分;不统一着装、挂牌每1人次各扣1分;看报刊、闲聊每1人次扣1分;不文明用语、主动问话每1人次扣1分;发生争吵每1人次扣2分。无书写桌(台)扣1分;无小型办公用品扣1分;无资料存放架扣1分;无表格填写样式扣1分;无公用电话扣1分;无饮用水扣1分。   (四)公示措施到位(20分)。“八公开”内容全面、规范。配置并利用好多媒体信息触摸屏、电子显示屏幕、信息公告板(栏),印制《办税指南公示卡》,设置举报箱、意见簿,建立形象公示监督板(栏)和地税文化基本理念图示板(栏)。   每缺1项“八公开”内容扣1分;对触摸屏、电子显示屏利用不好各扣1分;无信息公告板(栏)和利用不好各扣1分;无《办税指南公示卡》扣2分;无“形象公示”板扣1分;无举报箱、意见簿各扣1分;无地税文化基本理念图示扣1分。   (五)环境卫生整洁(10分)。书刊资料摆放整齐,台、桌面整洁无灰尘,地面干净无杂物,不存放与办公无关的衣物、洗漱用具,娱乐等物品。   书刊资料摆放不整齐扣1分;台、桌面不整洁扣1分;地面不干净扣1分;乱放私人生活用品扣1分;在厅内发放或存放福利性物品扣5分。   (六)现场问卷调查(15分)。征期向大厅办税的纳税人发放“问卷调查表”,调查的内容包括:文明服务、办税质量、工作效率、规范执法、廉洁自律五个方面,每项内容分为满意、基本满意和不满意,根据每个纳税人填写“问卷调查表”时的选择,满意为2分,基本满意为1分,空格(未作任何选择)为0分,不满意扣1分。   每次问卷调查得分= 满意分+基本满意分-不满意分   收回问卷调查表份数   发生针对办税服务厅人员行为的投诉举报,经查实,属于文明服务、办税质量、工作效率、规范执法方面的问题,按照涉及的方面,每次每方面扣3分;属于以税谋私问题扣10分,以税谋私并受到纪律处分扣15分。   办税服务厅人员发生违法行为受到法律制裁的,取消评比资格。   四、考评办法和奖惩   (一)市局成立考评工作领导小组,由主管副局长任组长,征管处、计会处、科技信息处、办公室、监察室、机关党委办公室负责人为考评小组成员。下设考评办公室,考评办公室设在机关党委办公室。   (二)考评采取明查与暗访相结合、日常考评与年度考评相结合、系统内部检查考评与听取纳税人的反映(现场问卷调查)相结合的办法进行。   (三)实行百分制扣分办法,即满分为100分,按六大项主要内容确定分值,细化评分内容和扣分标准。年终按合计总分数排序。   (四)考评成绩纳入全系统《文明单位目标管理考评实施细则》之中,并作为评选“规范化办税服务厅”、“最佳办税服务厅”和向上级单位推荐的重要依据。   二○一X年X月X日
 
关键词: 实施细则 地税

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