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有看过当时一些媒体的一些报道，这个是搜狐当时的报道希望能帮上你，既然是黑板报，那就得简要些，你自己改下吧，报道写得有点详细。（有些渝北历史）
（个人意见仅供参考）
自20世纪80年代末，重庆市渝北区坚持以人为本，致力于文明城区创建工作，先后获得全国创建文明城工作先进城区、国家卫生区、全国文化先进区、中国人居环境范例奖等10余项殊荣和重庆市环保模范区、山水园林城区称号，现已成为西部知名的卫生城、花园城、文明城。
打造人与自然和谐相处的人居环境
走进渝北，映入眼帘的是座美丽新城，一条条街道宽敞干净，一片片绿地沁人心脾，一汪汪湖水清澈透明，一幢幢楼宇多姿多彩……环境美丽优雅，市民怡然自乐，处处体现人与自然的和谐、恬静。今年67岁的陈绍海见证了渝北的沧桑巨变。他说：“渝北区原称江北县，城区房屋破旧，街道狭小，又脏又乱，就像一个小镇；现如今大变样，城区面积扩大了，配套设施完善了，城市漂亮了，市民工作生活环境更加舒适！”
自1987年开展创建省级卫生县城活动以来，渝北区以改善市容市貌和环境卫生为切入点，始终坚持“以人为本”的理念创建文明城区，倾力打造全市最佳的人文环境，使城市面貌发生了翻天覆地的变化。特别是重庆直辖以来，渝北区先后投资近50亿元，完善城区道路交通、水电气供给、垃圾污水处理等基础设施；建成了碧津花园、双龙湖公园、渝北广场、巴渝民俗文化村、3条景观大道以及50个花台绿地等一大批城市文化、旅游、休闲设施。2003年，渝北区投资2000多万元对双龙湖、碧津湖进行彻底整治，让碧水蓝天回到市民的生活中。
如今的渝北，已成为重庆乃至全国人居环境的典范。城区面积由原来的不足1平方公里拓展到近30平方公里，城区人口由1万余人增加到近30万人；城区绿化覆盖率达39%，人均公共绿地达9.7%，居重庆之首；空气质量长期达二级以上，噪声控制、饮用水在标准以内；人均住房面积38.5平方米；废水、垃圾处理率达100%。良好的环境吸引了大批主城区市民安家落户，西南政法大学、重庆大学、川外双语学校、重庆一中等10余家大中小学进驻渝北，为这里的人居环境营造了浓郁的文化氛围，大大提升了城市文化品位。
搭建文明创建的平台和载体培育新型市民
长期以来，渝北区始终以“为民创建、创建为民”的理念为出发点和落脚点，注重搭建文明创建的载体，激活社区这个文明创建的“细胞”，着力提高市民的综合素质和文明程度，使文明城区创建扎根于广大群众的沃土之中。
近几年，渝北区投资上亿元，加强城市文化环境和文化基础设施建设，先后建成了大礼堂、电影院、文化馆、图书馆、博物馆、公园、民俗文化村等文化设施，为丰富多彩的文化活动搭建起广阔的平台。广场文化是渝北城市文化最靓丽的风景线，其中文化“双送”是群众文化的一大品牌，指的是“送文化下乡”和“送文化进城”。“双送”活动开展8年来，季季有主题，月月有演出，周周有节目，一年四季歌舞不断。目前，广场文化已演出390多场，观众67万人次。广场文化还带动了社区文化、校园文化、企业文化、乡村文化等群众文化的蓬勃开展。
激活社区这个文明创建的“细胞”，是渝北区文明城区创建的一大特色。在渝北区，提起龙昌街社区的“社区服务随身袋”无人不知。2002年7月，龙昌街社区开始制作规范的“随身袋”，里面装着法律法规、文明礼仪、健康保健、计划生育等知识的小册子、社区建议意见本及计生药具药品等，由每幢楼的志愿者每天送到居民家中，让居民们了解党的方针政策，增长文明礼仪知识，又能反映自己的意见和建议，居民们称之为“连心袋”。
像龙昌街社区这样的社区渝北区共有29个，几乎所有的社区都建有阅览室、活动中心、电教中心、群众性的文体组织等，有的社区还成立了市民学校、礼仪学校。目前，社区文明创建逐步形成一区一品牌、一居一亮点、一街一特色。龙湖花园坚持“善待你一生”的服务理念，形成人文社区；双湖路社区以网络服务为平台，建设“网上社区”；金龙路社区围绕“关爱”主题，为辖区600多名下岗职工排忧解难，关心弱势群体，建设“温馨社区”……
此外，针对城区农转非人员较多的现状，渝北区高度重视农转非人员的教育，通过各种形式对其进行现代观念、文明准则和城市意识教育，引导农民向市民转变。各社区以提高农民素质和技能为重点，建立就业服务网络，兴办了家政服务、计算机、电焊工、保安、法律法规培训班，加强就业技能培训。近几年，在全区8万多农转非人员中，约有4万多人实现了就业。
构建文明城区创建的长效机制
不搞运动式的一哄而起，也不搞冠冕堂皇的形式主义，而建立长效机制，是文明城区创建取得丰硕成果的制胜“法宝”。区里每年把文明城区创建经费纳入财政预算，建立了每年40万元的精神文明奖励专项基金。
渝北区委书记刘光全说，从创建“卫生城市”到建设“卫生城、园林城、旅游城、文化城”，再到创建“全国文明城区”，从“同步创建”到“协调发展”，无不始终如一，步步为营。
18年来，渝北区的党政领导班子换了4届，文明创建活动却一直是区里的工作重点，一届接着一届干，丰富创建内容，拓展创建领域，创新创建机制。目前，渝北区已建立了完善的领导机制、工作机制和监督机制，由区级领导长期包片负责，每年层层签订责任书，接受社会监督。同时还从严考核，并与培养干部、选人用人密切挂钩。近两年，这个区先后有10多名文明创建的积极分子被提拔到领导岗位。