【专家解说】：">是否属于工伤，要看是否形成劳动关系，没有签订劳动合同，形成了事实劳动关系也行。如果你父亲已经年满60周岁，那么，你父亲与企业之间就不存在劳动关系，是不能认定为工伤的，只能按人身损害赔偿的方式解决。如果你父亲未满60周岁，就形成了事实劳动关系，你父亲就可以按《工伤保险条件》的规定，获得工伤赔偿。具体的赔偿标准因地区差异而不同。一般标准：6个月工资的丧葬费，48-60个月的工亡补偿金，如果有需要抚养的人的话，还可以要求被抚养人抚恤金。
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