热心网友：这个我应该最有回答资格啦，因为我就是这家公司的员工。加入公司一年多，体会还是满深的。公司最大的特点就是年轻，从年龄上来说，大部分员工都是26、7岁，管理团队大都是30来岁，整体感觉朝气蓬勃，氛围比较宽松。领导也不是那种高高在上的感觉，每次新员工入职管理团队都会集体和新员工见面、沟通。平常公司也有不少集体活动，羽毛球俱乐部、健身俱乐部，去年我们爬山、度假村、采摘，今年滑雪，年中会时公司还全体去了青岛，那是我第一次看到海，还兴奋了老半天呐。年轻人多，在一起比较轻松，公司开年会的时候都是员工们自己上，挺好玩儿的。对了，每天还有下午茶时间，大家可以一起吃吃点心、水果，聊聊天。工作氛围愉快，干起活来热火朝天。不过公司在快速发展，忙是肯定的啊。08年的业务量是07年的5倍，今年估计又翻了好几番，全都是大家一起创造出来的，有时也会累的够呛，但大家心往一处使，一起为目标努力的那种劲儿感觉很好。去年11月公司在上海宝马展期间邀请客户、银行一起参加的金融之夜，在现场感受到客户、同行对公司的尊敬，那刻我真的是为公司、为自己是它的员工感到骄傲啊。说完这些咱再说薪酬。公司一般管理人员工资分基本、绩效两块，基本工资每月发，由你的岗位级别定；绩效工资半年一发，由你的岗位级别和绩效考核分数定。年末还会发一块风险收入，和公司该年的业绩挂钩，公司业绩好，这块收入大家就会高。这个和岗位级别不挂钩的，只看你的工作业绩。偷偷说，我去年的风险收入就比半年绩效还高，嘿嘿，偷着乐下。业务人员的工资是最低工资+提成，你签单多，收入自然就多啦。其实薪酬还有很多方面，不能仅看工资卡里面的数字，光看卡里的，融资租赁公司的薪酬在北京应该算是中等偏上。但公司有员工宿舍，这就省了房租吧，在北京，房租可是一笔不小的钱。不住公司宿舍的，每月有交通补助。还有饭补、食堂，饭菜还不错，既实惠还不用你每天中午发愁该吃啥，每月还有通讯费补助。对了，还发工装，每月提供免费洗衣。这些都考虑进去，在北京其实过的还是满滋润的。说了这么多，楼主要觉得有用就给个最佳吧。究竟好不好，还是要自己经历一下嘛，我们07年十几个人，08年100多个，09年快300个，主动离开公司的3年加起来也不超过20个，楼主要是正式加入公司了，可以来找我认识认识，呵呵。我也小小的代表一下公司欢迎你。
###热心网友：在51job上有他们的招聘信息加入一个公司，首先要看他的发展战略，行业背景，工作环境，薪酬待遇等。据我了解：1、中联重科融资租赁（中国）有限公司（外资），北京中联新兴建设机械租赁有限公司（内资）两个融资租赁公司都是长沙中联重科科技发展股份有限公司（上市公司）全资子公司，2009年开始在全球布局，澳大利亚、俄罗斯、意大利都已经成立了融资租赁公司，集团战略以融资租赁方式代替如按揭、分期等信用销售方式。2、中联重科融资租赁（中国）有限公司在国内厂商系融资租赁中目前是做得最好的，融资租赁已经开展2年多，有一套成熟的融资租赁管理经验，完善的风险控制体系，完整的业务流程。2009年中联重科融资租赁信息系统上线，更让公司的业务开展如虎添翼，通过信息系统，达到了资源整合、流程规范、风险可控。3、就像一楼说的，中联集团提倡干部年轻化，70化，据我所知，中联融资租赁公司总经理36、7岁，其他管理层年龄更加“年轻”，融资租赁在中国是个新兴服务行业，必须有创新精神和迅速接受新事务的能力。4、中联融资租赁公司既具有国企的福利待遇，又具有私企的薪酬绩效体系，是具有创新符合中国特色的薪酬体系，我认识他们的一些员工，薪酬方面都很满意，对公司的忠诚度比较高。以上是我的初步了解，仅供参考。
###热心网友：二楼的能大致的介绍一下年收入大约是多少吗？最高的，最低的，平均的
###热心网友：好像不错哈，我有个同学在那里工作，待遇也还好。我在智联招聘上怎么没有看到呢？
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