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法规及南方
热心网友：电气只要你能顺利毕业，不用愁找不到工作，几乎100%。单位也不错，核电，电力局，电力公司，供电公司，发电厂 等，出国主要是中英班 ，英国伯明翰大学多 电子不知道下面是2009届电气专业去向华中科技大学电气学院2009届本科毕业生就业统计及相关建议一、2009届本科毕业生就业情况统计1、2009届本科毕业生总体情况我院2009届本科毕业生共500人，其中继续攻读研究生的有163人，占32.6%，出国留学的有38人，占7.6％。按照学生就业单位的类型划分，到电网公司工作的有139人，占28.0%，到电网公司研究院2人，占0.4%，到电力设计院3人，占0.6%，到电力设备制造行业工作的有56人，占11.2%，到发电公司（主要是核电）工作的有28人，占5.6％，到设计院、研究所工作的有8人，占1.6％，其他占7.6％，不就业准备专心考研的有24人，占4.8%，从就业地域划分，湖北省141人（其中104人在武汉读研，占20.8%），占28.2％，广东省70人，占14％，湖南省33人，占6.6％，江苏省21人，占4.2％，陕西省7人，占1.4％，上海市11人，占2.2％，北京市19人，占3.8％，浙江省30人，占6％，四川省7人，占1.42％，山东省6人，占1.2%，福建省9人，占1.8%，安徽省11人，占2.2%，甘肃省5人，占1%，云南省9人，占1.8%，国外42人，占8.4%，其他占12.8%。由于用人单位在选聘学生时评价标准很多，对一个学生评价的方面也是很多，所以就业去向的评价体系是很复杂。下面主要根据学生学习成绩对学生的就业去向做一分析，分析的可能非常不全面，仅供大家参考。2.考研2009届毕业生报考我校研究生的有192人，录取69人，录取比例只有35.9%。其中学习成绩85分以上有8人，他们放弃保研资格而考清华、浙大、上交和本院电自。80-85分人数最多，为40人，这部分同学是考研的主力军，平时成绩比较优秀，基础扎实，学习能力强，考研意志坚定，考研成绩也比较理想。75-80分有18人，这部分同学可能平时学习不太认真，但考研认真准备，也取得了不错的成绩。70-75分只有3人，这部分同学基础较差，再加上可能考研意志不坚定，所以考研成功的很少。3.电网公司部分各省网公司对成绩要求对比从地域上看，除了广州和深圳外，北京、上海、南京、杭州等地理条件优越的大都市基本没有在本院招人，而就业于浙江、江苏、福建等东部发达省份的学生都基本分配到了该省的二线城市。华中、华南、西南等省份对本院毕业生需求量比较大，其省会城市如长沙、昆明、重庆、成都等招人也较多。因各省网公司的调度中心、电力试验研究院、设计院对毕业生的学历要求基本为硕士以上，所以在上述单位就业的只有三人，分别去了佛山电力设计院、湖南省试验院以及新疆电力科学研究院。从对成绩的要求来看。各省网公司中，广东电网招40人，人数最多，竞争也最为激烈，对成绩要求也最高。主要高分学生也集中在广州、深圳、佛山局，基本都在80分以上。湖北省电力公司招19人，但武汉供电局只招1人，其他就业主要在咸宁局与黄冈局，对成绩一般，大多集中于70-80分之间。湖南省电力公司招25人，主要是长沙、株洲、湘西局。对成绩要求一般，招录同学的分数分布也比较平均，主要在70-80分之间。云南电网招6人，4人去了昆明局，对成绩要求较高，在80分左右。浙江电力招了9人，杭州局没有招人。毕业生主要去了温州、台州、安吉等地，分数要求较高，在80分左右。安徽电力招8人，主要集中在芜湖局，要求成绩接近80分。四川电力招3人，分别去了成都与德阳，对成绩要求在80分左右。南方电网超高压输电公司负责管理、运营、维护和建设南方电网跨省区骨干网架和重要联络线，各单位及其分支机构分布在广东、广西、云南、贵州、海南五省区。在09届毕业生所招的10人分别去了广州、贵州、柳州和安宁。其对成绩要求在80分左右。4.发电企业发电企业的毕业生集中于核电公司。此外就业于风电、光伏等新能源发电的毕业生几乎没有。而核电总体来说对成绩的要求非常高，几乎都在80分以上。中国广东核电集团要求成绩比较高，平均分达82.6。要求思想道德水平高，身体健康且无挂科。到大亚湾的毕业生最多，有10人，其他分别到了福建宁德、台山核电和中广核工程有限公司。中核集团招了9人，其中秦山核电5人，三门核电2人，福建福清2人。要求与中广核相仿，平均成绩也达82分。深圳能源集团为上市公司，深圳能源集团所属电厂发电能力占深圳本地电源的三分之一以上，集团的利润总额每年均超过20亿元，在全国电力行业中保持着较高的盈利水平。招2人，要求在80分左右。华能集团招2人，分别到了华能南京金陵发电有限公司与华能山东石岛湾核电有限公司。其中到东石岛核电的同学加权达85分。5.电力设备制造企业国有电气设备生产厂：另一个主要的就业方向。主要包括做南瑞集团、国电南自、许继、上海电气、东方电气、特变电工、西电集团等国有知名大型电气设备生产厂，也包括麦克奥迪电气、深圳汇业达、南京磐能电力科技等电力设备配套企业。要求成绩较好，有能力，思想觉悟高。南京南瑞和深圳南瑞就业地理位置优越、企业效益好，对成绩要求也非常高，加权都达到了82分以上。而如西电集团、东方电气、特变电工等大型国有电力设备制造企业因地理条件处内陆不太发达地区而受关注较少，对成绩要求也有所降低。09届没有人就业于ABB、西门子、施奈德、GE等国际电气设备制造巨头。 6.其他行业在其他行业的就业人数为27人，涵盖了汽车、航空、烟草、IT、钢铁、电力机车、造船等传统制造行业以及新兴产业。这类企业在同学们看来属于“非主流”，考虑到在其他行业就业今后发展可能受专业限制影响，再加上电力行业本身待遇较好，所以关注得比较少。二、我院学生就业存在的突出问题及建议1、问题就业过于集中于电力行业，特别是电网公司，忽视很多成长空间很大的企业，从而错失了很多其他的机会；就业地域青睐东部发达省份，而西部内陆的实力雄厚企业以及电网公司很少受关注；就业信息只是被动接受，没有主动出击，并且对面试与笔试准备不充分（从深圳南瑞笔试面试反馈的情况来看，06级准备就业学生在这方面得情况比较突出，给单位的感觉是学生比较浮躁，就业准备很不充分），能进入500强大公司的很少。从06级目前的情况来看，同学们热衷电网公司的势头更甚。现在电网公司大规模的招聘还没有启动，但很多制造行业的公司都已纷纷来到学校开招聘会，很多同学关注的不够，或者仅仅把这些招聘机会当做自己“练兵”的舞台，占用了很多机会，如深圳南瑞本来录用8人，但仅有2人愿意签约，给学院与单位的关系带来了很大的负面影响，单位跟我说，如果是这种情况，以后就不来学院招聘了。2、建议：（ 1）．要有清晰的自我定位，要着眼于个人长远的发展，要有立大志、入主流、上大舞台、干大事业的决心和魄力，不要太看重眼前的利益；选择职业的前提是找到自己的兴趣与能力，而这正是许多找工作的同学所忽略的一点。我们之中的很多人并不清楚自己想做什么，适合做什么，找工作时更多的只是被动跟风。对于这部分同学，建议利用MBTI职业测试了解自己，为自己的未来构思规划，对职业选择而进行的一个包括人格类型，适合领域，适合职业以及如何定位的测试。（2）现在500强企业越来越多地通过实习生项目来直接选拔人才，而对于这点我们学院的学生都不够重视。建议同学多主动出击，不管决不决定本科毕业后参加工作，能够参与其中都是非常好的锻炼机会。（3）找工作并不比考研轻松，这也是很多同学所忽视的。没有充分利用时间复习相关专业知识，导致参加很多公司招聘的时候过不了笔试，面试也没好好准备，导致错失机会。（4）有些中小型企业、上市公司一些名气不太大但却有着巨大成长空间，比如一些新能源相关产业的风电、光伏企业，搞电动车的企业如比亚迪等等。在这些企业中工作意味着更多的职业成长机会，但是同学们对这些企业不太了解因而不予关注。建议同学做就业选择的时候不仅局限于电网公司、电力局的待遇和要求，更要从整个国家能源发展政策出发，分析行业的发展趋势与增长点，从一些公司的业绩与效益出发，分析公司的成长空间和个人可能的成长空间。（5）近几年电网公司加大了招聘力度，大量的毕业生得以进入电网公司工作。从各单位人才体系、梯度考虑，进入电网公司后竞争激烈，大多数人的发展空间有限。简单的说，从一般情况来讲，电网公司的岗位一个萝卜一个坑，进一步提升的岗位都是刚毕业几年的大家的师兄、师姐，同学们未来的提升需要等到他们的提升空出位置才有空间。所以在关注待遇、地域的同时，也同样要关注以后的发展空间。
热心网友：小朋友，你多上考研论坛，顺便查查通信的院校排名。听听综合口碑。并且不同学校的考验科目并不相同。所以原则上就是找到那些要求考试你的强项的科目的学校，胜算更大。一般的考试通信工程的有“通信原理，信号系统至少二选一”而考试信号系统的专业通常要求“数字信号处理，通信原理”建议把通信原理学好。通信的这就是特色。呵呵
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