热心网友：柠檬生化在安丘目前来说也算大企业了，其老总号称安丘二帅(将).要说柠檬生化怎么样,且听我来说一说, 一.柠檬酸厂有一高,那就是中层领导工资高,月薪好几千,外加年终奖若干,跟普通工人的差距太大,一个中层领导一年的工资能顶十几个工人,在安丘来说也是数一数二的。而且屁事不用管,车间出任下面有段长若干,段长下面有班长若干,很多是吃闲饭的. 二.现在柠檬酸厂也算个大企业了,但是一些小事做的还很小气,比如对职工,该节约的节约,但也不应该节约到职工身上啊，中层领导少发一点,就够职工发好几次福利的,一年到头没有什么福利待遇,真是太差劲了,这一点还不如二化,人家二化每月还发肥皂啊，手套啊,运动鞋啊，理发票,澡票啊,什么的，柠檬生化哪有?根本就是一点不为工人考虑,不知道有关人员整天想什么?企业应该以人为本啊; 三.职工的业余生活太单调。这一点应该跟人家二化学学，你看人家二化有球场，有图书馆，有礼堂，有自己的篮球队，职工的业余生活很丰富，这样工作才有乐趣，这样工人是一种什么样的心态，而柠檬生化呢，什么都没有， 除了车间就是宿舍，其他什么也没有，这一点还如一个小厂子 四。…… 真心希望安丘能够快速发展，老百姓能发家致富，安丘的企业也能蓬勃发展，希望柠檬生化有一个真正为职工考虑的好领导，齐心协力，在2009年更上一个新台阶，创造新的辉煌。
###热心网友：
柠檬生化真正的做到了 全年无假日 基本无福利的准则 实现了 能省就从员工身上省的真正目的 隔三差五一托班 十天半月一学习 占用的都是员工的个人时间 美名其曰为员工负责 其实压根就和员工没啥关系 就是为了走个形式 做个广告之类的 人家还说了 没有效益 要什么利益 谈什么人权 等工作量上去了 还是什么都没有 变着法的扣你的钱 这个那个的 估计光罚钱都算是柠檬生化的一项收益了
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