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【专家解说】：践行科学发展观 促进供水和谐发展
大家好!我演讲的题目是《把握科学发展观的时代特征,促进公司供水系统和谐发展》。时下全国上下正掀起深入开展学习科学发展观的活动。笔者认为要践行科学发展观，必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。要坚持以人为本，坚持全面、协调、可持续发展。要以人民群众的根本利益为出发点，不断谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保证人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。从而逐步推进城乡供水一体化，促进供水全面和谐发展。
供水企业因其公益性的特点而具有特殊性和垄断性，要践行科学发展观，构筑人水和谐，结合公司实际我个人认为应从以下几个方面努力搞好工作，全心全意为用水户服务。
一、加强合理规划，以健康发展谋求和谐
发展是硬道理，是党执政兴国的第一要务。坚持科学发展观，其主题就是发展。构建和谐供水企业的基础同样也是发展，没有发展就没有和谐，可以说发展是构建和谐供水企业的第一要务。但是发展的前提必须是健康的、合理的、长远的。因此，任何发展就要建立在合理的规划之上。供水企业的规划比较广泛，牵涉面宽。比如水厂建设选址是否合理，供水规模是否考虑到远期建设；城市建设日新月异管网改造和管网扩建必须有初步设计，管径大小的安排是不是有理论依据，管道的铺设是不是与城市发展规划相一致等等，这都是科学发展的深刻内涵。笔者以为只要规划管理到位，供水就会健康全面发展，供水的矛盾就会不断减少，从而达到和谐发展之目的。
二、加强技改技革，以技术革新促进和谐
技术革新也是生产力，供水企业的管理很大意义上要在技改技革上下功夫，通过技术革新达到节能降耗，提高效益，促进和谐的目的。2006年以来，公司通过科学规划，现场勘测对二水厂一泵房二台水泵机组、制水车间的消毒系统、工艺流程的过滤系统、二泵房恒压变频系统和配电系统进行一系列的技改创新，取得了非常明显的经济效益。但是技术革新永无止境，公司还有其它方面的技改可以挖潜。比如，自动加矾系统，化验检测系统，反应沉淀池除泥系统，管网自动报漏系统等技术革新依然等待着我们去开拓，去创新，以促进供水和谐。
三、加强机构调整，以改革创新推动和谐
众所周知，世界万物变则通，通则达。我们要构建和谐供水企业，就要不断深化企业改革，加强机构调整，尽快理顺一些不利于发展，不利于团结的机制和因素。坚决要摒弃“做多做少一个样”、“干好干坏一个样”这种吃大锅饭的思想，要不断转变守旧的观念，更新思想，要建立起多劳多得，少劳少得，不劳不得的分配机制，通过合理的分配机制使供水企业的各种生产要素和资源配置得到充分的利用，使员工的积极性、创造性得到充分发挥，从而推动供水企业的持续、稳定、和谐发展。
四、加强文化建设，以优秀的文化引导和谐
构建和谐供水企业，要依赖于全体员工道德素质和技术素质的提高，而要提高员工的这些综合素质，就要加强企业文化建设。近年来，公司企业文化建设开展的丰富多彩，有声有色，也取了一定的成绩。比如2007年全县组织的女子跳绳赛、2008年全县组织的五一合唱赛和2008年全县改革开放30周年文艺晚会大赛均获得了二等奖。但我个人认为公司要搞好文化建设还要从以下二个方面加以改进：一是要在公司上下广泛开展创文明企业、文明部门、文明家庭、文明员工等群众性的文明创建活动，以提高员工的文明素质和文明水平及爱岗敬业、实干奉献的精神。二是要抓好员工的技能培训。随着社会进步和发展，员工必须与时俱进，不断掌握新的业务技术，服务技能。公司可以通过互教互学，请进来，走出去等多种方式和渠道，加强员工的业务、技术、文化、营销服务技能培训，提高员工的综合素质，促进员工与企业共同成长进步，为供水事业的发展壮大作贡献。
五、加强人才建设，以公平环境创造和谐
以人为本是科学发展观的本质和核心，是构建和谐供水企业的内在要求。践行科学的发展观，还需要有科学的人才观。“人才资源是第一资源”。一个企业要发展，人才是最重要的因素。建设一流的供水企业必须有一流的人才。首先，要加大人才战略的实施力度，积极探索建立选拔任用机制，要任人唯贤，形成能者上，庸者下的用人氛围，为广大员工提供一个长足发展的公平竞争空间和平台，从而调动广大员工的工作积极性和创造性，为企业的发展作贡献；其次，建立和谐供水企业关键在于领导。科学发展观与正确的政绩观紧密相关。我们应当把为用水户和职工谋利益作为第一目标，自觉从职工利益和用水户利益出发，从长远利益出发，从全面利益出发，职工最关心的问题是什么，用水户最突出的矛盾是什么，必须用心去了解，去关爱，去解决，以谋求供水企业的全面发展。
六、加强软件建设，以诚信服务营造和谐
供水企业应当始终围绕为群众服务这条主线，以实践三个代表为根本来开展各项工作。从自身软件设施抓起，以优质供水、安全供水、诚信服务来塑造行业文明形象。应当积极建立起供水管网定期测漏和爆管限时抢修制度，短信催交水费系统完善服务体系，制定好供水企业各类突发事件应急预案并进行演练，经常聘请行风监督员对公司各个领域的服务情况进行监督，要确保水质合格率100％来保障人民群众身体健康，按时落实咨询、报修、救助电话24小时值班制度等等都是我们时刻要解决好的软件设施。同时，还要实行干部职工挂牌上岗，接受群众监督，杜绝吃、拿、卡、要等不良行为，切实做到合理收费，文明服务，不断改进服务态度和服务质量，按服务承诺的要求为用水户办实事，办好事，密切关注用水户热点、难点和焦点问题。通盘考虑，统筹兼顾，不断完善公司各项软件设施的建设，以提高服务水平，营造供水和谐。
七、加强安全管理，以安全生产构筑和谐
大家知道，安全责任重于泰山，一个公司，一个单位，甚至一个公民可以说都离不开安全这二个字。没有安全做保障，就没有发展而言，就没有和谐可讲。我们公司始建于1972年，到现在为止公司运行37年做到了无安全事故，这是与公司时刻强化安全管理，重视安全生产分不开的。远的不说，近几年公司在加强防火、防盗、防毒方面做了大量工作，并切合实际制定了安全生产各项制度。同时，还安装反应沉淀池安全防护罩，配备了必要的防毒面具和消防器材，水厂安装了监控系统和避雷装置，针对三线经常停电的现状公司又自备了发电机组等等，这些为安全生产奠定了坚实的基础。
总之，通过学习科学发展观要进一步把思想和行动统一到科学发展上来，坚持按照科学规律来谋划供水企业发展大计，不断促进供水企业的稳定、全面、和谐发展。
谢谢大家！