为了全球化？为了更豪华？奇瑞为何此时进行高管调整

奇瑞汽车，意欲何为？

9 月23 日 ，奇瑞发布最新高管职务调整公告。

公告称全面全球化发展是奇瑞矢志不渝的战略目标。为深入推进奇瑞汽车全球化 3.0 战略，强化奇瑞体系协同和资源赋能，经公司研究决定张国忠调任奇瑞控股集团有限公司常务副总裁；张贵兵担任奇瑞汽车股份有限公司常务副总裁。

一次看似常规的高管分工调整，放在奇瑞全球化的坐标系里看，却是一步颇有深意的落子。

需要注意的是，这不是一次简单的人事轮换，而是尹同跃对集团与上市公司权责边界的一次系统性重构，是奇瑞全球化3.0战略落地的组织前置安排。在国内车市价格战持续内卷、自主品牌出海进入深水区的背景下，这次架构与人事调整，将决定奇瑞未来数年资源分配、品牌路线与资本市场叙事的底层逻辑。

可以看到，调整之后，上市公司管理层专职经营整车业务，理顺治理结构，稳定港股估值逻辑。

人事变动的战略重心，落在全球化3.0升级为上市公司第一增长曲线。国内乘用车市场已经进入存量厮杀阶段，价格战持续压缩单车利润，奇瑞国内业务承担保规模、守基本盘的任务，但很难再贡献高弹性利润。海外市场，尤其是欧洲、中东、拉美等市场，成为奇瑞突破增长天花板、实现品牌向上的核心战场。

全面全球化发展是奇瑞矢志不渝的战略目标。随着奇瑞全球化战略进入 3.0 阶段，奇瑞在坚持“ In somewhere， For somewhere”（在哪里 ，为哪里）的同时 ，将更加聚焦“ Be somewhere”（成为当地一份子）。这意味着，奇瑞的出海不只是产品走进去，而是制造、服务、运营、合作伙伴等一整套体系走进去、融进去。奇瑞的出海，已进入体系出海、生态出海的新阶段。

主持股份公司日常经营多年的张国忠调任控股集团公司常务副总裁，将整合“大奇瑞”的金融、贸易、多元产业资源，为深化全球化战略赋能。深耕国际业务多年的张贵兵出任奇瑞汽车常务副总裁，将从全球化视角统筹推进全球化战略的实施。

至于为何是眼前的时间点，进行调整与发布。

每年9、10月份正是企业制定下一年度经营计划和预算的关键时期，此时进行布局调整，更有利于战略迅速落地。

对于正在全球市场加速深耕的奇瑞来说，这次调整传递的信号很清晰全球化不是一句口号，而是一套需要组织、资源持续对表的战略工程。阵型已定，接下来看的是全球化 3.0 在下一个经营周期的落地速度。

作者丨路咖汽车

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