健全机构解决“无专人专班”的问题
高素质的队伍是信息化建设的保障。建立健全环境信息机构，是确保环境信息化工作正常开展、实现持续发展的重要前提和组织保障。
目前，市级环境宣传教育信息队伍从无到有，从小到大，从弱到专，逐步形成了一支稳定的专业技术队伍。
“十三五”期间，要以环境信息机构标准化建设为抓手，从机构设置、人员编制、经费保障、设备配置等四个方面抓好落实，努力建立健全市、县区两级环境信息机构。同时，要在优化结构、引进人才的同时，注重加强对现有人员的专业培训，以适应信息化建设的需要。特别是县区环保部门要高度重视，信息化工作要落地见效。
要有不拘一格揽人才的境界、魄力和气度，以实际能力为衡量标准，不唯学历、不唯论文、不唯资历，突出专业性、创新性、实用性，把那些想干事、能干事、干成事、不出事的人才选拔出来。要放手用才，让“英雄有用武之地”，从政策、资金、技术等层面，为人才提供更多施展才华的发展机会、搭建更好创新创业的发展平台。
环境信息化应用是环境信息化建设的出发点和落脚点,是检验环境信息化项目绩效的重要指标,是转变环境管理方式、提高环保工作人员综合素质的重要抓手。
要抓住系统性录入和应用两个重点，尽快走出信息化还停留在浏览网页、查询资料、传输文档和信息等的初始阶段，汇集管用的信息，推动信息资源有效合理的配置，加强信息技术在预警预测、应急处置、自动监控、网格化管理、电子政务、行政审批等方面的运用。此外，要及时向公众公布环境质量数据，保证公众的环境知情权。
