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两大汽车品牌正式合并!

来源:新能源网
时间:2026-09-29 11:00:20
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2026年09月29日关于两大汽车品牌正式合并!的最新消息:新能源汽车行业的洗牌,已经卷到长安汽车自家内部。9 月 28 日,据第一财经独家消息长安汽车内部下发通知,成立AD 协同发展部。AD 取自阿维塔(AVATR)、深蓝(DEEPAL)

新能源汽车行业的洗牌,已经卷到长安汽车自家内部。

9 月 28 日,据第一财经独家消息长安汽车内部下发通知,成立AD 协同发展部。AD 取自阿维塔(AVATR)、深蓝(DEEPAL)首字母,这场传了大半年的两大品牌整合,不再停留在战略纸面,正式进入实质性落地阶段。

很多人都清楚,阿维塔和深蓝本就是长安旗下兄弟品牌,但近几年发展境遇天差地别。一个手握顶级资源,却销量承压、持续亏损;一个是长安自主孵化的主力,销量一路狂奔。如今两大品牌启动深度协同,究竟是抱团突围,还是一场悄无声息的组织消化?

同根不同命,两个品牌的发展差距越拉越大

先捋清楚这两个品牌的出身。

阿维塔,堪称新能源赛道里的“顶配富二代”。品牌最早在2018 年以长安蔚来之名成立,长安、蔚来各持股 50%,李斌曾任董事长。后续蔚来退出,2021 年长安蔚来正式更名阿维塔科技。长安拉来华为、宁德时代,打造CHN 三方共创模式长安负责整车制造,华为输出智能座舱与智驾技术,宁德时代提供电池系统。

股权结构上,长安是控股股东,宁德时代为第二大股东。华为虽没有入股,但2025 年阿维塔斥资 115 亿元,收购华为车 BU 独立公司引望 10% 股权,技术绑定程度极高。阿维塔定位20 万 —70 万元高端智能电动品牌,行业期待值拉满。

但豪华阵容没能换来稳定销量。2023 年阿维塔全年交付仅约 2.76 万辆;2025 年是它的巅峰,全年交付超 12 万辆;进入 2026 年压力陡增,上半年交付 27619 辆,同比暴跌51.3%。盈利端同样不容乐观,2025 年阿维塔净亏 11.6 亿元,招股书提示,2026 财年仍大概率持续亏损。

另一边深蓝汽车,是长安自主孵化的新能源主力。源头来自2018 年长安 “香格里拉计划” 下的长安新能源项目,2022 年正式发布深蓝品牌,2023 年完成更名、独立运营。定位10 万 —30 万元年轻科技运动品牌,走纯电+ 超级增程双路线,主打大众消费市场。

没有外部巨头加持,深蓝却跑出了亮眼成绩。2026 年 1-8 月销量突破 22 万辆,就在官宣 AD 协同部成立的 9 月 28 日,深蓝迎来第100 万辆整车下线。

一个高端品牌持续烧钱,一个走量品牌撑起销量大盘。两个同源品牌各自独立运营,研发、供应链、后台职能重复投入,资源内耗严重,整合也就顺理成章提上日程。

AD 协同部正式挂牌,组织重构是本次整合核心

早在今年4 月,长安就对外官宣两大品牌整合计划,纳入 “1445” 全球战略。目标是到 2030 年,打造年销150 万级中高端品牌群,深蓝承担100 万辆、阿维塔承担 50 万辆,海外销量占比超过 40%,全部整合工作计划在 2026 年底完成。

长安董事长朱华荣当时定下“2 个不变、2 个共享”原则战略不变、品牌经营不变;体系能力共享、技术供应链等资源共享。通俗来讲前端卖车、品牌形象各自独立;中后端研发、制造、供应链、人事财务打通共用。官方测算,资源共享后,整体成本有望降低20%—30%。

而AD 协同发展部的设立,是本次改革最关键的抓手。该部门定为集团一级部门,统筹两大品牌协同业务,下设规划与合作部、市场产品部、人力共享中心、财务共享中心、综合部五大二级部门,统一承接阿维塔、深蓝委托的后台业务。

架构调整细节,更能看清整合方向长安提出,由阿维塔搭建造型设计、产品开发、平台技术等共享协同中心,承接深蓝相关业务;深蓝则撤销多个业务单元及下设组织。

嘴上强调品牌独立,实际动作是阿维塔负责搭建技术中台,深蓝收缩内部业务单元。这也让市场产生猜测名义是双向协同,实质上深蓝后台体系逐步收拢,成为阿维塔的规模底座。

撞上阿维塔IPO 窗口期,上市进度充满变数

这次组织架构大调整,最受资本市场关注的一点,就是恰逢阿维塔冲刺港股IPO 的关键阶段。

阿维塔上市之路一波三折。2025 年 11 月首次递交港股招股书,按港交所 6 个月有效期规则,今年 5 月这份材料到期失效。2026 年 6 月 30 日,阿维塔更新招股书重新递交,这份申请将在2026 年底失效,留给阿维塔的审核时间并不充裕。

今年4 月就有记者问到整合是否影响上市,阿维塔总裁陈卓当时回应,阿维塔科技主体赴港上市计划不会受到重组影响。8 月沟通会上他再次表示,IPO 工作正在按监管要求稳步推进。

但资本市场审核,非常看重主体业务独立性与组织架构稳定性。集团新设一级统筹部门、两大品牌业务职能划转、后台组织重构,这些重大变动,都有可能引来港交所问询,拉长聆讯周期。整合落地会不会拖累上市节奏,目前仍是未知数。截至发稿,第一财经向阿维塔求证AD 协同发展部相关事宜,暂未得到回复。

值得一提,长安新能源三大品牌里,本次整合只包含阿维塔+ 深蓝,启源不参与本次协同改革,继续独立运营,守住主流大众化市场的基本盘。

行业玩法反向别人多品牌扩张,长安选择内部抱团

放眼国内新能源赛道,主流打法大多是多品牌独立作战。像比亚迪,旗下多个品牌各自独立、自负盈亏,分头抢占不同价位市场。

长安这次走了完全相反的路线。背后逻辑很现实新能源车淘汰赛已经进入深水区,规模决定成本,成本决定生存。

阿维塔手握高端智能技术,但销量体量不足,高额研发成本难以摊薄,长期亏损;深蓝销量能打,但单独维护一整套研发、平台、供应链体系,存在资源浪费。两者协同,就是想用深蓝的销量规模分摊阿维塔高端研发投入,再用阿维塔的智驾、平台技术提升深蓝产品竞争力,实现降本增效。

但整合的风险同样不可忽视。

第一,高端品牌价值存在稀释风险。阿维塔核心卖点就是高端智能定位,如果大量平台、技术与深蓝共享,消费者难免会产生疑问同源技术,阿维塔溢价的理由是什么,高端品牌壁垒容易被弱化。

第二,品牌内部内卷。两个品牌价格区间本身存在重叠,产品边界一旦模糊,很容易出现自家产品互相抢客户,左右手互搏。

第三,组织磨合阵痛。两套成熟团队、两套运营体系,后台职能合并伴随着岗位、权责重新划分,内部磨合难度不小。

结语

长安这一次不是简单业务合作,而是一场大刀阔斧的内部组织变革。AD 协同发展部落地,标志着 “前台品牌独立、后台资源共享” 正式从方案走向落地。

2030 年 150 万销量目标足够宏大,但目标能不能兑现,核心要看这场整合能不能做到 1+1>2。未来有两种可能性阿维塔借助深蓝规模走出亏损泥潭,深蓝依托高端技术向上突破,双方实现共赢;或是表面维持双品牌,深蓝逐步弱化独立运营能力,成为阿维塔的销量支撑。

新能源车赛道,销量永远是最硬的标尺。这场长安新能源内部大整合,最终结果,还得交给市场和时间来检验。

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